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日本語能力檢定N5

日文檢定-J.TEST

二技統測◆食品技術類◆(一)生物化學

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：英文#142531(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：國文#142530(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：臺灣自然及人文地理#142529(60題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#142528(50題)

115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題：綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)

115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題：永續發展基礎能力測驗#142526(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(五)（包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#142525(80題)

115年 - 115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(四)（包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#142524(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(六)（包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#142523(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師：解剖學與生理學#142522(80題)

10. 請問可燃性金屬引起的火災，必須要以下列何種物質來撲滅？ (A) 水 (B) 石墨粉 (C) 泡沫 (D) 化學乾粉

9. 請問煙式自動火災偵測器，是利用什麼方式來做探測？ (A) 探測火災時之煙 (B) 探測火災時之濕氣 (C) 探測火災時之氣體 (D) 探測火災時之光

8. 輪機配件(Spare parts)之驗收，應由輪機長負責監督驗收，請問ISM規定中，下列何項為不符合？ (A) 由驗收人員及輪機長在發料單上驗收 (B) 品質、規格應確認相符 (C) 如予拒收，應在發料單(簽收聯)上註明拒收原因 (D) 只要簽收單數量規格相符即可簽收，無需實際仔細清點

7 試述電氣火災之緊急措施

6 交流發電機的激磁方法有那些？船舶一般採用那 一種而不採用那一種？

5 如下圖，試求(1)阻抗(Z)＝？(2)R2＝？ (3)功率(P)＝？

黃郁文編著-親職教育概要

講師：【站僕】摩檸Morning.

陳真-行政學大意(概要)精典

講師：【站僕】摩檸Morning.

陳真-行政學大意(概要)

講師：【站僕】摩檸Morning.

民法 物權 第 881-16 條

課程：民法 物權
章節：第 六 章 抵押權 第 二 節 最高限額抵押權

描述：最高限額抵押權所擔保之原債權確定後，於實際債權額超過最高限額時，為債務人設定抵押權之第三人，或其他對...

民法 物權 第 881-17 條

課程：民法 物權
章節：第 六 章 抵押權 第 二 節 最高限額抵押權

描述：最高限額抵押權，除第八百六十一條第二項、第八百六十九條第一項、第八百七十條、第八百七十條之一、第八百...

民法 物權 第 882 條

課程：民法 物權
章節：第 六 章 抵押權 第 三 節 其他抵押權

描述：地上權、農育權及典權，均得為抵押權之標的物。

45. 蛋白體學（proteomics）遭遇了一些特殊的挑戰，下列敘述何者錯誤？ (A)人類中的蛋白質數目可能超過其基因的數目 (B)一個細胞中的蛋白質會因細胞類型的不同而有所不同 (C)蛋白質的結構和化學特性會有極端的差異 (D)以上皆非。

18.為了達成「地理標示保護」之目的，下列哪項最可能是歐洲企業或組織的因應作法？(A)英國威士忌酒廠限採用當地的水及大麥，為維繫全球酒品的老招牌(B)義大利米蘭的時裝公司委託捷克代工生產，為求生產產能穩定發展(C)德國汽車零組件大廠與美國晶片公司合作，為創造高階電車新紀元(D)法國巴黎聖母院動員全球二百家建築工程公司，為修復火損現新貌

一、依據工會相關法令規定，結合同一廠場之勞工得組成廠場企業工會，且各企業工會以組織一個為限。依據憲法與憲法法庭判決，請附理由說明下列工會法施行細則第 2 條規定有無違反法律保留原則與比例原則。 （25 分）參考法條：工會法第 1 條：「為促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活，特制定本法。」工會法第 6 條第 1 項第 1 款：「企業工會：結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組織之工會。」工會法第 9 條：「依本法第六條第一項所組織之各企業工會，以組織一個為限。」工會法第 48 條：「本法施行細則，由中央主管機關定之。」 工會法施行細則第 2 條：「 （第 1 項）本法第六條第一項第一款所稱廠場，指有獨立人事、預算及會計，並得依法辦理工廠登記、公司登記、營業登記或商業登記之工作場所。」「（第 2 項）前項所定有獨立人事、預算及會計，應符合下列要件：一、對於工作場所勞工具有人事進用或解職決定權。二、編列及執行預算。三、單 獨設立會計單位，並有設帳計算盈虧損。」  

二、人民甲闖紅燈遭執行交通稽查勤務之警察乙與丙攔停稽查。過程中，甲與乙產生爭執，於執行公務中，甲當場對乙接續出言，「公僕執法手插腰， 警察是流氓」等語辱罵之，足以貶抑一般人對依法執行職務之警察之人格及社會評價，旋遭執行職務之乙與丙，以妨害公務之現行犯逮捕。經檢察官提起公訴，法院判決有罪。甲窮盡訴訟救濟管道，仍遭判決有罪，欲提起憲法訴訟。請依憲法實務見解，論述下述參考法條有無牴觸憲法之疑慮。（25 分）參考法條：刑法第 140 條規定： 「於公務員依法執行職務時，當場侮辱或對於其依法執行之職務公然侮辱者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 10 萬元以下罰金。」