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技檢◆電腦輔助機械設計製圖
技檢◆中餐烹調-葷食(資深廚師)-丙級
技檢◆熱處理-高週波熱處理-乙級
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115年 - 115 高等考試_三級_財稅法務:行政作用及行政救濟相關法規#141736(3題)
115年 - 115 高等考試_三級_僑務行政(選試英文)、新聞(選試英文):英文(包括作文、翻譯與應用文)#141735(3題)
115年 - 115 高等考試_三級_僑務行政(選試西班牙文):西班牙文(包括作文、翻譯與應用文)#141734(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_戶政:人口政策與人口統計#141733(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_各類科(除公職社會工作師、公職獸醫師、公職建築師、公職護理師、公職營養師、公職食品技師、公職藥師外):國文(作文與測驗)#141732(12題)
【已刪除】115年 - 115 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、原住民族行政、人事行政、法律廉政:行政學#141731(0題)
115年 - 115 高等考試_三級_體育行政:體育行政與管理#141730(5題)
115年 - 115 高等考試_三級_文化行政:本國文學概論#141729(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、戶政、原住民族行政、僑務行政(選試英文)、僑務行政(選試法文)、僑務行政(選試日文)、僑務行政(選試西班牙文)、社會行政、勞工行政、教育行政、體育行政、人事行政、法律廉政、財經廉政、公平交易管理、農業行政:行政法#141728(27題)
115年 - 115 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、原住民族行政、人事行政、法律廉政:行政學#141721(27題)
最新試題
10. 請問何謂火災偵測裝置? (A) 自動偵測火災之發生,並傳送信號至警報器之裝置 (B) 可預見火災之發生,並傳送信號至警報器之裝置 (C) 自動偵測火災之發生,但不傳送信號之裝置 (D) 自動偵測火災之發生,並啟動滅火之裝置
9. 請問當主機自動控制失效時,應當立即採取什麼動作? (A) 停止主機 (B) 減速慢行 (C) 改用手動 (D) 請示上級
8. 為防止海洋受到油污染,請問必須禁止什麼樣的不潔液體排入海中。 (A) 沖廁所的不潔液體 (B) 將油料及含油的不潔液體 (C) 洗衣服的不潔液體 (D) 以上皆非
最新申論題
7 試述電氣火災之緊急措施
6 交流發電機的激磁方法有那些?船舶一般採用那 一種而不採用那一種?
5 如下圖,試求(1)阻抗(Z)=?(2)R2=? (3)功率(P)=?
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台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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提供全彩圖解英文音標發音課程,學完讓你自然發音+KK音標一次全學會! 課程特色: 1.圖解、音標、注音、符號...
高一下英文課程(十年級)
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台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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高一下單字課,老師講解,偶爾有片語。
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最新討論
42 A 股份有限公司(下稱 A 公司)設立後選任甲為總經理,惟未向主管機關辦理登記,後甲因違反競業禁 止而遭董事會撤換,改選為乙,向主管機關登記時卻登記為甲。請問下列敘述何者正確? (A)甲雖經 A 公司選任,惟未經登記,無法取得適法之總經理資格 (B)經理人選任後雖須登記,惟登記僅為對抗效力,甲於選任後雖未辦理登記,惟仍無礙其取得總經理之資格 (C)總經理之改選屬於股東會之權限,不得由董事會將之撤換 (D)A 公司雖將總經理改選為乙,然登記為甲,登記之效力優先,甲仍為 A 公司合法之總經理
6.下列何者非屬共同侵權行為所必須之要件? (A)共同加害行為(B)共同意思聯絡(C)因果關係存在(D)無阻卻違法事由
7 依司法院釋字第 485 號解釋,有關促進民生福祉之原則,下列敘述何者錯誤? (A)乃憲法基本原則之一 (B)依據此原則,國家有義務保障人民得以維持合乎人性尊嚴之基本生活需求 (C)此原則賦與人民對國家的主觀給付請求權 (D)立法者得以法律就福利資源為限定性之分配
3 甲為 35 歲之男性公務員,不諳游泳但愛好攝影,常於社群平台上分享旅行照片。某日,甲參加旅行社舉 辦之臺東蘭嶼鄉小蘭嶼抓飛魚及賞鯨團,當日海象良好,風平浪靜,萬里無雲,出海後不久,甲為拍攝照片,乃站於甲板前方禁止進入處,不慎跌入海中,因當時旅客眾多,大家均未注意。甲之配偶乙發現甲未返家,數天後報警,經海巡單位多日搜救仍無所獲。下列敘述何者正確?(A)甲係於海上跌落而失蹤,屬於特別災難,乙得於甲失蹤後 1 年,向法院聲請宣告甲死亡(B)甲服務機關,苦於甲之工作無人代理,得向法院聲請死亡宣告(C)檢察官得基於公益,於甲失蹤持續 7 年,向法院聲請死亡宣告(D)甲如係因船舶觸礁沉船而落海,全船除甲以外之乘客,均已確定罹難,乙仍須透過死亡宣告制度,始得認定甲死亡
4 限制行為能力人未得其法定代理人允許之單獨行為,效力如何? (A)有效 (B)無效 (C)效力未定 (D)得撤銷
29 關於勞動契約,下列敘述何者正確? (A)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為定期契約(B)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或指定特定派遣勞工之行為(C)定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者,視為不定期契約(D)勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主有正當理由時得拒絕之