最新資料

國中技藝-土木與建築職群

港務局◆資料結構與程式設計

捷運◆1.系統分析與設計 2.資訊安全概論

115年 - 政府採購法之爭議處理_是非題 51-83（2026/06/25 更新）#141265(33題)

115年 - 政府採購法之爭議處理_是非題 1-50（2026/06/25 更新）#141264(50題)

115年 - 最有利標及評選優勝廠商_是非題 51-100（2026/06/25 更新）#141263(50題)

115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 151-184（2026/06/25 更新）#141262(34題)

115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 101-150（2026/06/25 更新）#141261(50題)

115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 51-100（2026/06/25 更新）#141260(50題)

115年 - 工程及技術服務採購作業_選擇題 51-71（2026/06/25 更新）#141259(21題)

115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 1-50（2026/06/25 更新）#141258(50題)

115年 - 錯誤採購態樣_選擇題 1-50（2026/06/25 更新）#141238(50題)

115年 - 115 國立嘉義大學師資培育中心_教育學程特殊教育學校幼兒園教育階段身心障礙組師資類科招生甄選試題：特殊幼兒教育常識#141231(25題)

15. 為因應國際船舶及港埠設施保安章程(ISPS Code)之要求，船舶應設置何等人員？ (A) 港埠保安官員 (B) 公司保安官員 (C) 船舶保安官員 (D) 貨主保安官員

14. 下列何者為固定骨折之原則？ (A) 先移至適當處再固定 (B) 邊移送邊固定 (C) 原地固定後再移動 (D) 在原地等待不必處理

13. 人員於濃煙密佈之艙區應如何行進？ (A) 快步前進 (B) 連走帶跑地前進 (C) 跩地而行 (D) 舉步行走

7 試述電氣火災之緊急措施

6 交流發電機的激磁方法有那些？船舶一般採用那 一種而不採用那一種？

5 如下圖，試求(1)阻抗(Z)＝？(2)R2＝？ (3)功率(P)＝？

程式設計實習

講師：Sam

簡介：根據108課綱十二年國民基本教育技術型高級中等學校電機與電子群課程綱要所摘要「程式設計實習」的學習重點...

等差數列與級數

講師：林靖

簡介：1.認識數量關係與規律 2.數列與級數 3.等差數列 4.等差級數 5.綜合應用

線型函數

講師：林靖

簡介：1.認識函數,函數特性(對應關係),函數判別,2.函數值 3.函數圖形與線型函數 4.線型函數的生活應用

民法 親屬 第 1093 條

課程：民法 親屬
章節：第 四 章 監護 第 一 節 未成年人之監護

描述：最後行使、負擔對於未成年子女之權利、義務之父或母，得以遺囑指定監護人。 前項遺囑指定之監護人，應於知...

民法 親屬 第 1094 條

課程：民法 親屬
章節：第 四 章 監護 第 一 節 未成年人之監護

描述：父母均不能行使、負擔對於未成年子女之權利義務或父母死亡而無遺囑指定監護人，或遺囑指定之監護人拒絕就職...

民法 親屬 第 1094-1 條

課程：民法 親屬
章節：第 四 章 監護 第 一 節 未成年人之監護

描述：法院選定或改定監護人時，應依受監護人之最佳利益，審酌一切情狀，尤應注意下列事項： 一、受監護人之年齡...

6.下列何者非屬共同侵權行為所必須之要件？ (A)共同加害行為(B)共同意思聯絡(C)因果關係存在(D)無阻卻違法事由

6 甲公司向乙汽車出租公司洽商租車事宜，雙方洽商後，對租車之租金、租期及擬租用之車種、車 款、年份，皆已互相達成共識，但未訂立書面契約，且對汽車之例行清潔與檢查由何人負擔事宜， 亦未作約定。下列敘述，何者正確？ (A)汽車租賃尚未訂立書面契約，契約無效 (B)汽車租賃契約因必要之點不一致，故未成立 (C)汽車租賃契約推定成立 (D)汽車租賃契約視為成立

7 依司法院釋字第 485 號解釋，有關促進民生福祉之原則，下列敘述何者錯誤？ (A)乃憲法基本原則之一 (B)依據此原則，國家有義務保障人民得以維持合乎人性尊嚴之基本生活需求 (C)此原則賦與人民對國家的主觀給付請求權 (D)立法者得以法律就福利資源為限定性之分配

742. 機關辦理查核金額以上之工程採購，應於公告招標前辦理招標文件之公開閱覽，並無例外。(A)O(B)X

4 限制行為能力人未得其法定代理人允許之單獨行為，效力如何？ (A)有效 (B)無效 (C)效力未定 (D)得撤銷

29 關於勞動契約，下列敘述何者正確？ (A)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為定期契約(B)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或指定特定派遣勞工之行為(C)定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，視為不定期契約(D)勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主有正當理由時得拒絕之