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研究所、轉學考(插大)◆工程數學
研究所、轉學考(插大)-台灣社會與文化
研究所、轉學考(插大)-客家文化概論
最新試卷
115年 - 115 專技高考_專利師(選試專業英文及工程力學)、專利師(選試專業日文及工程力學):工程力學#143664(6題)
115年 - 115 嘉南藥理大學_科技校院日間部四年制申請入學招生試題_藥學系:化學#143599(50題)
115年 - 115 嘉南藥理大學_科技校院日間部四年制申請入學招生試題_藥學系:生物#143594(50題)
115年 - 115 嘉南藥理大學_日間部四年制單獨招生藥學系考試試題_【四技一年級】:生物#143593(40題)
115年 - 115 嘉南藥理大學_日間部四年制單獨招生藥學系考試試題_【四技一年級】:化學#143582(40題)
115年 - 115 新北市環保局儲備駕駛汽車標誌題庫 51-100#143502(50題)
115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗試題:會計出納證券業務#143453(100題)
115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗:存款匯兌外匯業務#143451(100題)
115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_四等_各類科組:國文(作文與測驗)#143448(12題)
115年 - 115-1國立東華大學附設實驗國民小學_教師甄選試題:英文#143447(10題)
最新試題
80 何種物質可能造成土壤顏色呈現棕色或紅色? (A)錳 (B)氧化鋁 (C)有機質 (D)氧化鐵
79 下列何者不是造成土壤酸化的原因? (A)大量施用石灰 (B)不當施用化肥 (C)植物吸收陽離子元素或鹽基淋洗流失 (D)微生物分解有機質或植物分泌大量有機酸
78 下列植物必需營養元素,何者在強酸性或強鹼性土壤中皆易缺乏? (A)錳 (B)硼 (C)鈣 (D)硫
最新申論題
八、美國最高法院 2013 年著名的 Myriad 案(Association for Molecular Pathology v. Myriad Genetics)判決後,如何重塑天然 DNA 與 cDNA 的 「可專利標的(Patent Eligibility)」標準?(10 分)
七、與化學 PEG 法相比, 「電穿孔細胞融合法(Electro-fusion) 」的核心物理 機制為何?它在高價值單細胞融合中具備那些優勢?(15 分)
六、貼附型細胞在繼代培養時,如長期過度使用胰蛋白酶(Trypsin)為何會 破壞細胞表面的受體完整性與後續的信號傳遞?(10 分)
最新課程
阿摩上手指南:解鎖測驗與資源共享功能
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【站僕】摩檸Morning.
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剛註冊阿摩,卻被繁雜的功能搞得頭昏眼花? 別擔心!這門課將用最簡單的方式,帶你快速認識阿摩的核心介面...
常用中藥
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yu
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常用中藥題目整理(有些是有出現在選項中)
【矮袋鼠共筆】小兒物理治療學|考試筆記/題庫
講師:
矮袋鼠(114-2已上榜!)
簡介:
此考科包括心肺、小兒物理治療學,本課程僅包含小兒物理治療專科 -- 完整筆記(PDF檔)及阿摩組合包/詳解卡/V...
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刑事訴訟之特色與流程
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【警鴿】刑事訴訟法(上)
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刑事訴訟法基本概念
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刑事訴訟法基本概念
正當法律程序
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刑事訴訟法之憲法關聯性
最新討論
18 根據國民小學及國民中學學生獎懲準則,教師基於導引學生發展之考量,衡酌學生身心狀況後,得採取下列一般管教措施,小明在班級犯了小錯,老師要管教他,請問下列何者不是一般管教措施? (A)口頭糾正 (B)要求站立反省。但每次不得超過一堂課,每日累計不得超過 2 小時 (C)在教學場所一隅,暫時讓學生與其他同學保持適當距離,並以 2 堂課為限 (D)要求自打嘴巴 3 下
48關於高級中等學校的類型及其特點,下列敘述何者正確?(A)普通型高級中等學校以專業技術訓練為主,並強調職業能力發展(B)技術型高級中等學校主要提供基礎學科課程,提升學生通識能力(C)綜合型高級中等學校提供基本學科與專業課程,並輔導學生適性選修(D)單科型高級中等學校為學生提供所有學科的均衡發展
2.農民健康保險之保險事故不包含殘廢及死亡。(A)O(B)X
3.農民領取老農津貼的條件之一為農保加保年資 12 年以上。(A)O(B)X
4.老農津貼是目前唯一的老年農民經濟安全保障制度。(A)O(B)X
58.機關依「機關辦理設計競賽廠商評選及計費辦法」以公告程序辦理 設計競賽,設計競賽優勝者須於獲選後提供製作成品服務者,機關 得於招標文件規定得標廠商服務費用降低或實際績效提高時,得依 其情形給付廠商獎勵性報酬。其報酬之規定為何? (A)屬服務費用 降低者,為所減省之契約價金之一定比率,且以不逾百分之五十為 原則。 (B)屬實際績效提高者,為所減省之契約價金之一定比率, 且以不逾百分之五十為原則。 (C)屬服務費用降低者,依契約所載 計算方式給付,且以不逾百分之三十為原則。 (D)屬實際績效提高 者,依契約所載計算方式給付,且以不逾百分之三十為原則。