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115年 - 115-2 專技普考_驗光生:隱形眼鏡學概要#142834(50題)
115年 - 115-2 專技普考_驗光生:眼鏡光學概要#142833(50題)
115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師:臨床心理學總論(二)(包括心理衡鑑、心理治療)#142832(44題)
115年 - 115-2 專技高考_諮商心理師:諮商與心理學基礎#142831(43題)
115年 - 115 專技高考_諮商心理師:諮商與心理治療實務與專業倫理#142830(43題)
115年 - 115-2 專技高考_諮商心理師:心理健康與變態心理學#142829(42題)
115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師:臨床心理學總論(一)(包括偏差行為的定義與描述、偏差行為的成因)#142828(45題)
115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師:牙體技術學(四)(包括牙科矯正技術學、兒童牙科技術學及牙技法規與倫理學科目)#142827(50題)
115年 - 115 專技高考_諮商心理師:個案評估與心理衡鑑#142826(43題)
115年 - 115 專技高考_法醫師:法醫法規、倫理與公共衛生#142825(4題)
最新試題
12. 若一長直導線半徑為 R,其內部 (r< R) 電流均勻分布時,磁場強度與 r 的關係為何? (A) 磁場與r 成正比 (B) 磁場與 r 的平方成反比 (C) 磁場在內部處處為零 (D) 磁場與 r 成反比
11. 如圖所示,在一電場空間中,已知電場 E = 100 N/C,AB = 5 m,AC = 3 m,BC = 4 m,試求出 A 與 B 之間的電位差 ΔV 為何? (A) 500 V (B) 400 V (C) 300 V (D) 0 V
10.如圖所示,一長直同軸電纜線的內部金屬線半徑為 a,帶有線電荷密度λ1 (C/m);外部圓柱殼半徑為 b,帶有λ2 (C/m) 的線電荷密度,且 b = 2 a。若電纜外部電場為零,求λ1 及λ2 之間的關係。 (A) λ1 = –λ2 (B) λ1 = –2λ2 (C) λ2 = –2λ1 (D) λ1 = –4λ2
最新申論題
第一題: 在資訊系統開發設計中,你認為最常見的挑戰是什麼?請舉一個案例,說明你是如何透 過問題分析與解決的方式來克服這個挑戰。【25 分】
(二)兇手是誰?【13 分】
(一)誰被謀殺了?【12 分】
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高普考、初考、三四五等、國營適用! 申論題精析完備 + 選擇題全新解析 個經&總經 6 大章節分類(供需、成...
教育統計
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國家考試考古題整理
最新主題筆記
病人自控式止痛法
課程:
藥師二階國考 調劑學 分章節國考歷屆試題
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注射劑配置
描述:
Patient Controlled Analgesia (PCA)
補氣藥
課程:
藥師一階國考 中藥學考題 分章節國考歷屆試題
章節:
補虛藥
描述:
中藥:人參、西洋參、黨參、黃耆、山藥、白扁豆、大棗、甘草。
補血藥
課程:
藥師一階國考 中藥學考題 分章節國考歷屆試題
章節:
補虛藥
描述:
中藥:當歸、地黃、白芍、何首烏、阿膠。
最新討論
49 依據高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定辦法第8條規定,本考試各類科各應試科目以100分為滿分,除應試科目總成績平均滿60分外,仍應符合下列何規定始為及格,才能取得該類科教師證書? (A)應試科目不得有1科成績為0分、應試科目不得有2科成績均未滿50分 (B)應試科目不得有1科成績低於10分、應試科目不得有2科成績均未滿50分 (C)應試科目不得有1科成績為0分、應試科目不得有2科成績均未滿45分 (D)應試科目不得有1科成績低於20分、應試科目不得有2科成績均未滿45分
30.依信託業法規定,信託契約訂定時,有關應記載事項,下列何者錯誤? (A)信託目的 (B)信託財產之種類 (C)受益人之責任 (D)簽訂契約之日期
31.有關信託業之盈餘分配,下列敘述何者錯誤? (A)信託業於完納一切稅捐後,應先提存百分之三十為法定盈餘公積 (B)法定盈餘公積未達資本總額前,其最高現金盈餘分配,不得超過資本總額之百分之十五 (C)法定盈餘公積已達其資本總額時,其最高現金盈餘分配,不得超過資本總額之百分之三十 (D)除法定盈餘公積外,信託業得依章程規定或經股東會決議,提列特別盈餘公積
32.銀行經營信託業務應指撥營運資金,其金額至少不得低於新臺幣多少? (A)一千萬元 (B)三千萬元 (C)五千萬元 (D)一億元
31 組織管理者和部屬透過一定的過程來設定共同目標,以目標所要達成的結果來界定彼此的職責範圍,並做 為各單位運作的指導方式,稱為: (A)行政指導(administrative guidance) (B)組織發展(organizational development) (C)精準行銷(target marketing) (D)目標管理(management by objectives)