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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤/櫃台業務、郵務處理：企業管理大意及洗錢防制法大意#142582(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題：郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#142581(60題)

115年 - 115-1 臺南市立沙崙國際高級中學高中部_教師甄選口試：輔導科#142580(6題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事放射師：核子醫學診療原理與技術學#142578(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事放射師：放射線治療原理與技術學#142567(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事放射師：放射線診斷原理與技術學#142565(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事放射師：放射線器材學（包括磁振學與超音波學）#142564(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事放射師：醫學物理學與輻射安全#142562(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事放射師：基礎醫學（包括解剖學、生理學與病理學）#142560(80題)

【已刪除】115年 - 115 中華郵政股份有限公司 _職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：臺灣自然及人文地理#142556(60題)

複選題40.有關總凱氏氮，下列敘述何者正確？ (A)總凱氏氮包括氨氮及無機氮 (B)總凱氏氮包括氨氮及有機氮 (C)檢測總凱氏氮需經過消化 (D)總凱氏氮包括氨氧、硝酸塩氮及亞硝酸塩氮

複選題39.下列何者為水中氯鹽之檢測方法？ (A)硝酸汞滴定法 (B)硝酸銀滴定法 (C)比色法 (D)塗抹法

複選題38.水中大腸桿菌分析結果之單位為何？ (A) ppb (B) ppm (C) CFU/100mL (D) MPN/100mL

第二題：請說明水質標準檢驗方法中標準品之特性。(每項 2 分)

(二)依【圖一】氮氣(N2)、有機氮(Organic N)、氨氮(NH3-N)、亞硝酸鹽氮(NO2--N)、硝酸鹽氮(NO3--N)的循環關係，請填入其需要的轉換機制名稱(A, B, C, D, E, F)分別為何？

(一)請說明地球氮循環的重要性。

公職人員採購法理論與實務-從招標、決標到履約管理，建立採購作業的系統化防錯地圖

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簡介：為公職人員量身打造，一套兼具法規深度與實務溫度的採購法系統課 政府採購業務龐雜且動輒得咎，您是否曾感...

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簡介：☆新。警察偵查犯罪手冊☆(修正日期：114年12月11日) ✰大內捲時代來臨囉✰ ~٩꒰｡•◡•｡꒱۶ 【同學都躲起來在...

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利尿劑

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4. 比例計數器常用之 P-10 氣體所含之甲烷(CH4)組成占比為多少%？ (A) 10 (B) 20 (C) 80 (D) 90

24 依建築技術規則有關排煙設備構造之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)防煙壁每一區劃面積得為 1500 平方公尺 (B)區劃範圍任一部分至排煙口水平距離不得超過 45 公尺 (C)排煙口之開口面積不得小於防煙區劃部分樓地板面積之 2% (D)排煙口可以開設在天花板

58.有關減重藥品，下列敘述何者錯誤？ (A)以 liraglutide 治療 16 週後，若體重並未減輕 4%，應停止治療 (B)以 bupropion/naltrexone 治療 12 週後，若體重並未減輕 5%，應停止治療 (C)於癲癇的病人，bupropion/naltrexone 為首選藥品 (D)使用 liraglutide 建議定期監測心跳

59.52 歲女士出現 hot flushes，即使調整穿著、少喝熱飲仍無法緩解；育有兒女，intact uterus。若使用 hormone therapy，下列敘述何者正確？ (A)應使用 estrogen 及 progestogen，以減少 breast cancer 之風險 (B)應使用 estrogen 及 progestogen，以減少 endometrial cancer 之風險 (C)應單獨使用 estrogen，以減少 breast cancer 之風險 (D)應單獨使用 estrogen，以減少 endometrial cancer 之風險

9. 主管指示同仁不要與其他機關傳遞尚未經機關定案的政策內容，但員工甲發現另一相關機關承辦 人乙是他的國中同學，甲認為如果先向乙徵詢意見之後再走正式溝通管道，可讓業務推動更順利。 甲的這個感覺，主要來自於非正式溝通的那項特質？ (A)解決跨機關業務衝突 (B)減少謠言傳播 (C)支持主管領導 (D)減少協調成本

10. 有關公務人力甄補之敘述，下列何者正確？ (A)外補制較易帶入創新思維 (B)內升制的人才選擇範圍較大 (C)外補制對於職業永業制的追求較為有利 (D)內升制較易於達成同工同酬的理想