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輸配電學

中華電信◆動通信網路系統

二等◆網路與資訊安全（包括資訊安全技術與應用、資安事件處理）

115年 - 115-2 專技高考_營養師：團體膳食設計與管理#142785(44題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：食品衛生與安全#142784(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：生理學與生物化學#142783(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：膳食療養學#142782(43題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：公共衛生營養學#142781(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：營養學#142780(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：利用模擬機作自動控制實務實作評估#142778(23題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_ 碩士班招生考試試題：英文(B)#142777(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：輪機英文實作評估#142776(42題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_ 碩士班招生考試試題：英文(A)#142775(50題)

50. 所謂的「供應鏈攻擊(Supply Chain Attack)」，例如 SolarWinds 事件，其 攻擊路徑主要是？ (A) 直接攻擊目標企業的防火牆 (B) 透過偽造的電子郵件騙取員工帳號 (C) 滲透軟體供應商，在合法更新檔中植入後門 (D) 物理性破壞資料中心的伺服器。

49. 在滲透測試中，有一種技術稱為「跨站請求偽造(CSRF)」，其核心攻擊原理 為何？ (A) 竊取使用者的 Cookie 內容 (B) 利用使用者的登入狀態，誘使其瀏覽器發出未經授權的請求 (C) 直接破解伺服器的管理員密碼 (D) 癱瘓目標網站的頻寬。

48.根據 OWASP Top 10，若網頁程式未對使用者輸入進行過濾，導致惡意指令被送 入後端資料庫執行，這屬於哪一類威脅？ (A) 注入攻擊 (Injection) (B) 破壞身分驗證 (Broken Authentication) (C) 敏感資料外洩 (Sensitive Data Exposure) (D) 跨站腳本攻擊 (XSS)。

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分：國文【作文 ，共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身，生活有著落，精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力，有一份穩定的工作，並在心靈上有所依歸，並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇，各有不同，並非人人都可以一帆風順，找到安頓身心的避風 港，或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下，內心總是會起伏不定，患得患失。因此，內在心境的安頓與外在價值的確立， 就十分重要了。有人「凡事盡其在我，不計較得失，樂天知命」；有人透過「修身養性、 盡心知命」，來安頓心靈；有人則提倡「順應自然、無為而無不為」，來自在生活。簡言 之，這些都教人建立內在的平衡，即使遭逢困境或失敗也能心安理得，創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題，敘述您面對某一次困境或失敗時，內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

商經科教師甄試

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幼兒教育及照顧法

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水活性 AW生長

描述：細菌 0.9 肉毒桿菌 0.85 酵母菌0.88 黴菌0.8

迷你營養評估量表（Mini Nutritional Assessment, MNA）

描述：迷你營養評估量表總分為30分 大於等於24➡️營養狀態良好 17-23.5➡️有潛在營養不良風險 小於17➡️營養不良

憲法

描述：傳說十人： (司法、考試、監察院) 正副院長、考委、監委、大法官、審計長 → 總統提名，立法院任命 總統...

38. 下列何種約定，民法未明定須依書面，始生效力？ (A)夫妻冠姓之約定 (B)養父母與養子女合意終止收養契約 (C)父母委託他人行使對其未成年子女監護之職務 (D)夫妻協議一定數額之自由處分金

22.調製化療藥品前，所有藥品外包裝都要以下列何者清潔，再置入清淨室（clean room）？(A)70% ethanol (B)3% H2O2 (C)water for injection (D)0.1% NaClO

18 甲公司 X1 年度未減除當年員工分紅前之稅前淨利為$270,000。該公司員工紅利計畫要求之 紅利金額為當年度稅前淨利之 1/8，且於 X2 年 3 月 31 日發放，若員工於發放前離職，將無 法獲得任何分紅。根據員工紅利計畫，離職員工之未獲得紅利將不會分配給其他員工，甲公 司 X1 年底估計自當時至 X2 年 3 月底前將共有 10%員工離職。試計算 X1 年底估計人員流 動將使實際發放紅利之比例降低至稅前淨利幾分之幾？ (A) 1/9 (B) 1/10 (C) 1/11 (D) 1/12

22 關於立法院人事同意權之行使，下列敘述何者錯誤？ (A)基於憲法機關之憲法忠誠義務，立法院不得消極不行使其同意權，致影響相關憲法機關之實質存續 (B)立法院依法律取得之人事同意權，其目的係由立法院與行政院協力合作，共享人事決定權 (C)立法院消極不行使依法律取得之人事同意權，致妨礙相關機關職權之行使者，牴觸權力分立原則 (D)立法院行使人事同意權，就審查與議決之程序與方式，於不牴觸憲法之範圍內，仍得自為規範

7 關於公務人員保障救濟之申訴制度，下列敘述何者正確？ (A)公務人員甲年終考績為丙等，可向公務人員保障暨培訓委員會提起申訴 (B)提起申訴、再申訴後，無後續救濟管道 (C)申訴向服務機關提起，而非向公務人員保障暨培訓委員會提起 (D)申訴原則上以書面為之，但關於工作條件亦得以言詞表示不服

8 關於公務人員之法律關係，下列敘述何者錯誤？ (A)公務人員之俸給屬於重要性事項，須由法律定之 (B)公務人員因機關提供之安全及衛生防護措施有瑕疵，致其生命、身體或健康受損時，得依國家 賠償法請求賠償 (C)公務人員執行職務墊支之必要費用，得請求服務機關償還之 (D)公務人員均有定期財產申報之義務