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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:臺灣自然及人文地理#142529(60題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#142528(50題)

115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題:綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)

115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題:永續發展基礎能力測驗#142526(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(五)(包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142525(80題)

115年 - 115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(四)(包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142524(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(六)(包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142523(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:解剖學與生理學#142522(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(三)(包括齒內治療學、牙體復形學、牙周病學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142521(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)#142520(80題)

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最新申論題

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異,並說明教師可以採取哪些教學策略,以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI,如果有人問您「當小學老師的條件」,您會如何回答?(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分:國文【作文 ,共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身,生活有著落,精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力,有一份穩定的工作,並在心靈上有所依歸,並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇,各有不同,並非人人都可以一帆風順,找到安頓身心的避風 港,或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下,內心總是會起伏不定,患得患失。因此,內在心境的安頓與外在價值的確立, 就十分重要了。有人「凡事盡其在我,不計較得失,樂天知命」;有人透過「修身養性、 盡心知命」,來安頓心靈;有人則提倡「順應自然、無為而無不為」,來自在生活。簡言 之,這些都教人建立內在的平衡,即使遭逢困境或失敗也能心安理得,創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題,敘述您面對某一次困境或失敗時,內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

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5. 假設您在一家化學公司工作,負責培養酵母菌用來生產乙醇(ethanol)。當您使用麥芽糖 培養基培養酵母菌時,酵母菌生長良好但不產生酒精,此現象最可能原因的敘述,下列何者最正確? (A)培養環境含有氧氣 (B)麥芽糖抑制酒精生產 (C)培養基中沒有提供足夠的醣類及蛋白質讓酵菌產生酒精 (D)生長培養箱溫度不穩定,可能需要檢查並校正

48 下列何者不屬於老人衰弱評估量表(Fried Frail Index)的內容? (A)體能活動度 (B)體重減輕 (C)跌倒次數 (D)行走速度

49 有關中老年族群健康生活型態的護理指導,下列何者最適當? (A)建議採每日五蔬果,多攝取高纖維低鈣之均衡飲食觀念 (B)維持理想體重,並維持身體質量指數於 16.5~24 (C)每日照射陽光 10~15 分鐘,以促進體內產生維生素 C (D)每週至少 3 次,每次 20~30 分鐘的全身性運動

50 有關校園中健康問題處理的優先順序,下列何者應優先處理? (A)學生齲齒率快速增加 (B)學生近視率隨年級明顯增加 (C)學生體重過重比率高於各校平均 (D)學生因腸病毒請假人數高於正常期望值

9 「公共行政者在進行決策時,必須在正確的價值判斷下,確保政府施政效能與公共利益,展現負責任的道 德操守,以回應民眾所託付的任務。」上列敘述就是所謂的: (A)公共安全 (B)專業素養 (C)行政控制 (D)行政倫理

10 下列何者為鐘型組織的主要特徵? (A)中層管理人員的數量擴增 (B)強調極端集權的集體領導 (C)通常為臨時性的動態組織 (D)組織可隨時因應環境變形