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115年 - 115 普通考試_財稅行政:稅務法規概要#141829(30題)
115年 - 115 高等考試_三級_工業設計:產品造形學(包括造形原理、色彩學、美學)#141828(4題)
115年 - 115 普通考試_建築工程:施工與估價概要#141827(4題)
115年 - 115 普通考試_建築工程:建築圖學概要#141826(2題)
115年 - 115 普通考試_各類科:國文(作文與測驗)#141825(12題)
115年 - 115 普通考試_新聞(選試英文):英文#141824(3題)
115年 - 115 普通考試_新聞(選試日文):日文#141823(3題)
115年 - 115 普通考試_社會行政:社會政策與社會立法概要#141822(29題)
115年 - 115 普通考試_技藝:圖學概要#141821(4題)
115年 - 115 普通考試_資訊處理:程式設計概要#141820(5題)
最新試題
40. 化纖製造時於紡絲浴中加入 TiO2,其目的在於: (A) 防火 (B) 消光 (C) 增磨 (D) 殺菌
39. 下列何種纖維只能以濕式法進行紡絲? (A) 耐隆 (B) 特多龍 (C) 嫘縈 (D) 聚丙烯纖維
38. 丙酮(acetone)可作為何種纖維的紡絲溶劑? (A) 耐隆 (B) 彈性纖維 (C) 特多龍 (D) 醋酸纖維
最新申論題
第一題:【短文寫作】 《伊索寓言》有個故事,大意是:一對父子牽驢子到鎮上賣,聽路人說:「有驢不騎,真是愚蠢!」父 親因此讓兒子騎驢。隨即有路人說:「兒子享受,真沒分寸!」於是兩人一起騎驢。但又有路人說:「虐待動 物,真是殘忍!」最後兩人扛著驢子走,惹來鎮民嘲笑。 採用別人的意見,有時被譽為「虛心納諫」,有時卻被斥為「盲從」;採用自己的意見,有時被認為「有 主見」,有時又被說是「固執己見」。到底該採用自己的意見?或者別人的意見?總會有許多因素影響判斷。 請寫一篇約 400 字的短文,就「該採用自己的意見?或別人的意見?」敘述您的經驗與體會。【50 分
2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異,並說明教師可以採取哪些教學策略,以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。
1. 請假設自己是 AI,如果有人問您「當小學老師的條件」,您會如何回答?(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)
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01-6 細胞運輸
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學士後中醫-生物
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※補充:ER跟Golgi間的運輸 ※ Ubiquitin泛素:可標記蛋白質,進行後續處理 Ubiquitin*1:調節DNA修...
01-7 細胞溝通
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01-8 訊號傳遞機制
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學士後中醫-生物
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※2nd傳訊機制中,PIP2(膜脂質)、PKA、PKC(中繼蛋白)不是2nd傳訊者!
最新討論
22 內政部掌理全國警察行政。有關內政部訂定警察行使職權之相關法令,下列何者正確? (A)訂定臨檢盤查應行注意事項 (B)訂定遴選第三人秘密蒐集資料相關辦法 (C)訂定警察管束應遵守規範 (D)訂定扣留物保管發還準則
24 集會遊行法第 6 條規定:「集會、遊行不得在左列地區及其週邊範圍舉行。但經主管機關核准者, 不在此限:……」,明定一般所稱之「禁制區」。下列有關此禁制區之敘述,何者錯誤? (A)選舉期間,總統蒞臨澎湖縣黨籍候選人造勢大會之場所,為禁制區 (B)司法院釋字第 445 號解釋宣告禁制區規定合憲 (C)主管機關對於在禁制區舉行之集會遊行所為之核准,其性質為行政處分 (D)內政部得在國際機場週邊 300 公尺範圍內劃定禁制區並公告之
25 依警察職權行使法規定,人民因警察違法行使職權遭受侵害時,得請求國家賠償。下列敘述何者正確? (A)依該法規定請求國家賠償,係採無過失責任主義 (B)依該法規定請求國家賠償,應先向各該級政府請求協議 (C)賠償義務機關對故意違法行使職權之警察,有求償權 (D)賠償金額有最高額度之限制
12 有關法規廢止,下列敘述何者錯誤? (A)法律之廢止,應經立法院通過,總統公布(B)法規之廢止,得僅公布或發布其名稱及施行日期;並自公布或發布之日起失效(C)法規定有施行期限者,期滿當然廢止(D)命令之原發布機關或主管機關已裁併者,其廢止或延長,由承受其業務之機關或其上級機關為之
13 憲法法庭認為原住民身分法第 2 條「原住民」之定義,參照立法歷程之議案關係文書,不論山地原住民或 平地原住民,係指臺灣光復前日治時代戶籍簿種族欄登載其本人或直系血親尊親屬為高山族者,可知前揭規定之「原住民」,原則上不包括日治時期所稱平埔(族)原住民在內,係採取了何種法律解釋方法?(A)文義解釋 (B)歷史解釋 (C)體系解釋 (D)目的解釋
14 依司法院釋字第 807 號解釋,關於禁止女性勞工夜間工作之規定,下列敘述何者正確? (A)此一規定係基於女性生理上之差異及因此差異所生社會功能角色之不同,而為之合理差別待遇(B)若經工會或勞資會議決定,解除雇主不得使女性勞工於夜間工作之管制之程序要件,此一手段與目的之達成間具有實質關聯(C)女性勞工及雇主間就工作時間之約定,屬契約自由之範疇,基於私法自治,國家自應予尊重,不得以法律加以規制(D)憲法保障之平等權,若屬追求重要公共利益,且與目的之達成間具實質關聯,則立法者以性別分類形成差別待遇,並非當然違憲