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研究所、轉學考(插大)◆成本及管理會計學

研究所、轉學考(插大)◆審計學

研究所、轉學考(插大)◆中西音樂史

115年 - 115 高等考試_三級_戶政：民法總則、親屬與繼承編#142348(4題)

115年 - 115 大學入學考試中心_分科測驗：公民與社會#142347(39題)

115年 - 115 高等考試_三級_環境工程：流體力學與水處理工程#142346(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_職業安全衛生：職業安全衛生管理與法規（包括應用統計）#142345(4題)

115年 - 115 普通考試_一般行政、一般民政、客家事務行政、戶政、原住民族行政、社會行政、勞工行政、教育行政、人事行政、法律廉政、財經廉政：行政法概要(重複)#142344(50題)

115年 - 115 普通考試_戶政：國籍與戶政法規概要（包括國籍法、戶籍法、姓名條例及涉外民事法律適用法）#142343(27題)

115年 - 115 高等考試_三級_會計：會計審計法規#142342(27題)

115年 - 115 高等考試_三級_資訊處理：資訊管理#142341(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#142340(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_經建行政：公共經濟學#142339(4題)

40. 下列何者不是礦砂專用船貨艙設計的考量？ (A) 提高貨物高度 (B) 便於貨物通風 (C) 避免過度的高穩度 (D) 可作壓艙水作業

39. 國際海運散裝固體貨物章程(IMSBC Code)，自哪年開始生效？ (A) 2010 (B) 2011 (C) 2012 (D) 2020

38. 中甲板及內底艙之墊艙，其功能為何？ (A) 便於通風換氣 (B) 防止花粉粒狀貨物掉落污水槽 (C) 隔離不同貨主之貨物 (D) 隔離貨物與甲板。防止漏水時污損貨物

40. 進出港時，恰遇國定假日或航海節，船長得安排船員參加必要工作，但雇用人應如何發給假日加班費？ (A)按薪津 (B)按平日薪資 (C)按非固定加班費 (D)按航行津貼

39. 依MARPOL國際公約規定，在特殊區域外，經油水分離器處理過的機艙艙底水，含油濃度應低於多少ppm，才允許排放入海？ (A)100 (B)50 (C)30 (D)15

38. 依據MARPOL 之規定，允許船舶排洩X類有毒液體物質入海時，可排洩海域之水深至少應達多少公尺以上？ (A)25 (B)30 (C)35 (D)40

【國考助手】2025警察法規(中冊)：警械使用條例、集會遊行法、公務人員行政中立法

講師：最佳解

簡介：筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...

後醫英文

講師：Terry Tung

簡介：本線上課程專為後中西醫考試的英語科目設計，涵蓋單字片語題、文法題、克漏字、閱讀測驗與英文作文，提供全...

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（三）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

人事行政機構

課程：陳真-行政學大意(概要)
章節：Ch5.資源管理

人事制度

課程：陳真-行政學大意(概要)
章節：Ch5.資源管理

考選制度

課程：陳真-行政學大意(概要)
章節：Ch5.資源管理

皮亞傑以四時期a.形式運思期 b.感覺動作期 c.預備運思期 d.具體運思期 來說明智能發展情形，下面那個順序正確? (A)b.c.a.d. (B)c.b.a.d. (C)b.c.d.a. (D)b.a.c.d. 。(93台南市國中)

建物估價，以下列何種方法估價為原則？(A)成本法(B)收益法(C)土地開發分析(D)比較法

請按皮亞傑得認知發展，正確排序出四個階段。 (A)感覺運動期/前運思期/具體運思期/形式運思期 (B)前運思期/感覺運動期/具體運思期/形式運思期 (C)感覺運動期/前運思期/形式運思期/具體運思期 (D)具體運思期/前運思期/感覺運動期/形式運思期

31 下列關於意思表示之敘述，何者正確？ (A)表意人無欲為其意思表示所拘束之意，而為意思表示者，縱使相對人不知其為真意保留，仍屬無效 (B)意思表示之內容有錯誤時，表意人應以書面表示其錯誤非由自己之故意，並向相對人陳明該錯誤之意思 表示，始歸於無效 (C)表意人與相對人通謀而為虛偽意思表示者，其意思表示為得撤銷。但不得對抗知情之第三人 (D)當事人之資格或物之性質，若交易上認為重要者，其錯誤，視為意思表示內容之錯誤

32 下列關於侵權行為責任之敘述，何者正確？ (A)法人對於其有代表權之人，因執行職務所加於他人之損害，不得舉證免責 (B)僱用人對於受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利所生損害，不得舉證免責 (C)定作人對於承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利所生損害，一律不負賠償責任 (D)公務員因故意違背對於第三人應執行之職務，致第三人受損害時，被害人僅得向該公務員所屬機關請求賠償

33 下列何者非不動產物權因法律行為而變動時，所須具備之生效要件？ (A)不動產物權變動之合意 (B)不動產物權變動之登記 (C)不動產物權變動之書面 (D)不動產之交付