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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

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94.Renzulli 曾提出唯有創造力、工作動機、中等智力以上等三環交集運作後,所展現 的特徵才會被認為具有高度成就或資賦優異行為。後來,他又在資優三環的底層加上 「千鳥格紋布」(Houndstooth)的花樣,用以表示這三項資賦優異的基本條件,會受 到下列哪些背景因素的影響? (A) 態度或經驗 (B) 個人或資源 (C) 個人或環境 (D) 經驗或文化

19. 下列各相關警察法規,何者屬於行政規則之性質?(A)沒入物品處分規則(B)警察人員使用槍械規範(C)治安顧慮人口查訪辦法(D)警械許可定製售賣持有管理辦法

複選題20. 依據《警察職權行使法》之規定,有關警察以目視或科技工具長期觀察及掌握動態等資料蒐集活動之敘述,下列何者正確?(A)應事先取得警察分局長之書面同意(B)須有事實足認其有參與職業性犯罪之虞者(C)蒐集之期間每次不得逾二年(D)蒐集之資料,於達成目的後,除為調查犯罪行為而有保存之必要者外,應即銷毀之

150.公告金額以上採購,應由機關主(會)計及有關單位會同監辦。如無有關單位者,由主(會)計單位派員監辦即可。(A)O(B)X

9. 某企業建置多個 AI 代理(AI Agent)協同完成專案,運作一段時間後,AI 代理之間無法得知彼此已完成的任務與取得的資訊,開始出現重複詢問相同問題,以及相互矛盾的回覆內容。若排除模型本身的推理能力差異,此現象最主要反映多代理架構下的哪一項挑戰? (A)各 AI 代理間缺乏共享記憶(Shared Memory)或情境脈絡同步機制; (B)多個 AI 代理同時存取資料庫造成運算資源競爭; (C)各 AI 代理使用不同的提示詞模板; (D)各 AI 代理的上下文視窗(Context Window)大小不同