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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:英文#142531(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:國文#142530(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:臺灣自然及人文地理#142529(60題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#142528(50題)

115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題:綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)

115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題:永續發展基礎能力測驗#142526(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(五)(包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142525(80題)

115年 - 115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(四)(包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142524(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(六)(包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142523(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:解剖學與生理學#142522(80題)

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94.Renzulli 曾提出唯有創造力、工作動機、中等智力以上等三環交集運作後,所展現 的特徵才會被認為具有高度成就或資賦優異行為。後來,他又在資優三環的底層加上 「千鳥格紋布」(Houndstooth)的花樣,用以表示這三項資賦優異的基本條件,會受 到下列哪些背景因素的影響? (A) 態度或經驗 (B) 個人或資源 (C) 個人或環境 (D) 經驗或文化

複選題23. 依據「警察分駐所派出所設置基準」之規定,對警察分駐所、派出所之設置,得重新評估,規劃調整設置之情形,其原因包括下列何者?(A)交通狀況複雜,難以全盤掌控者(B)轄區各類案件有增加者(C)行政區域鄰里調整者(D)因應轄區發展趨勢,認有必要者(E)警勤區數眾多且轄區工作繁重,顯難有效督導管理者

複選題24. 下列對「於公務員依法執行職務時,以顯然不當之言詞或行動相加,尚未達強暴脅迫或侮辱之程度者」之敘述,何者正確?(A) 如情節重大,已達強暴脅迫之程度者,應依《社會秩序維護法》加重處罰(B) 其法定罰處拘留或新臺幣 1 萬 2 千元以下罰鍰(C) 為《社會秩序維護法》第 85 條第 1 款之規定(D) 該顯然不當之言詞如已達侮辱之程度,係觸犯《刑法》第 140 條之侮辱公務員罪(E) 所謂「顯然不當之言詞或行動」,在認定上屬行政裁量

10. 某 AI Agent 在處理客戶退款申請時,會先根據案件內容,自動建立一份僅供本次案件使用的解決方案圖(Solution Graph),作為後續 AI Agent 協作與任務安排的依據;系統同時也維護一份長期保存的知識圖(Knowledge Graph),供各項任務查詢使用。下列何者最能說明兩者的主要差異? (A)解決方案圖用於保存可跨任務重複使用的知識;知識圖則會依每次任務重新動態建立; (B)解決方案圖描述本次任務中各子任務的安排與依賴關係;知識圖則保存可供不同任務共用的結構化知識; (C)解決方案圖與知識圖皆用於保存長期知識,只是前者偏重任務規劃,後者偏重實體關係; (D)兩者皆採用圖形資料結構(Graph)表示,因此在 AI Agent 架構中可直接互相取代使用