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32. 甲向乙提出,若欲以一個月2萬元承租其所有某公寓的一層樓,請於一個月內回覆。若乙表 示承諾超過期限,該承諾之效力為何? (A)該承諾視為新要約 (B)該承諾推定不成立 (C)乙必須撤回該承諾 (D)該承諾無效

5. R. Lent、S. Brown 和 G. Hackett 等人提出的社會認知生涯理論(Social Cognitive Career Theory),強調哪三個核心變數的互動?(A)興趣、能力、價值觀(B)自我效能、結果預期、個人目標(C)家庭、學校、社會(D)性向、人格、動機

13. 某公司評估兩種方案,將大型語言模型客製化為內部客服助理:方案 A 為提示微 調(Prompt Tuning),在輸入端加入可學習的軟提示(Soft Prompt);方案 B 為傳 統微調(Fine-Tuning),以標註問答資料調整模型。兩方案最本質的技術差異為 何? (A)提示微調主要用於降低推論延遲,而傳統微調則用於提升模型容量; (B)兩者技術本質相同,差別僅在於學習率(Learning Rate)設定不同; (C)傳統微調通常需要更新模型參數,而提示微調主要透過調整輸入表示來影響模 型行為; (D)提示微調與傳統微調的差異僅在於是否使用預訓練模型

14. 某工程師計劃將通用 LLM 在醫療問答語料上進行監督微調(Supervised FineTuning, SFT),但發生了災難性遺忘(Catastrophic Forgetting)問題。在計算資源 有限的情況下,工程師希望透過調整微調策略來緩解此問題。下列哪一種訓練設 計最能有效率地學習新任務的同時保留原有能力? (A)凍結大部分預訓練參數,僅對少量新增模組(如 LoRA 層)進行微調,並控制 更新範圍以減少對原有知識的干擾; (B)提高學習率(Learning Rate)並縮短訓練步數,使模型快速收斂至新任務,避 免長時間訓練造成遺忘; (C)僅使用醫療語料進行多輪訓練,強化模型對新任務的專注程度; (D)增加批次大小(Batch Size)以穩定梯度更新,使模型同時保留舊知識與學習 新知識

28 「要做好情緒管理,就是學會『複雜簡單化』 。我們常會遇到很多棘手的事,會焦慮、不安,其實那是 不必要的。現在不能解決的問題,就暫時不要去想,先做點別的事,等情緒平復後再回來。這很難, 但可以練習。」 根據上文,下列選項何者最符合文意? (A)當面對焦慮時,應練習如何立即解決問題 (B)如果遇到複雜的事情,應該將步驟簡單化 (C)暫時放下無法解決的問題,減少情緒負擔 (D)棘手的問題只會增加焦慮感,應避免接觸

39. 危險貨發生意外事故時,下列物件對應處意外事故沒有幫助? (A) SDS (B) SCBA (C) EEBD (D) EMS