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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

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17.關於「證人」之說明,下列敘述何者正確?(A)證人之個人意見或推測之詞,原則得作為證據(B)關於證人之適格要件,並無年齡或能力上之限制(C)雖因精神或其他心智障礙,致不解具結意義及效果,仍應令其具結(D)書面結文之出具,並非具結法定程序中不可或缺之生效要件

18.依最高法院見解,關於「私人違法取證」之說明,下列敘述何者正確? (A)原則不具證據能力 (B)一律具證據能力 (C)私人若故意對被告使用暴力、刑求等方式,而取得被告之自白或證人之證述,應排除該證據之證據能力 (D)縱國家參與或積極鼓勵私人違法取證,仍不影響證據能力之判斷

19.關於「M 化偵查網路系統(M 化車)」之說明,下列敘述何者正確?(A)調查範圍僅及於行動通訊設備之設備號碼或使用之卡片號碼(B)使用時,技術上無可避免會取得非受調查人之個人資料(C)僅短暫使用時,不須取得法院許可(D)所取得之相關資料,至少應保存 3 年

20 下列那種研究設計可能會受到受試者成熟的影響? (A)古典實驗設計 (B)單組前後測比較 (C)兩組後測設計 (D)所羅門四組設計

22 為了解某機構員工離職原因,研究者在機構內隨機訪問工作人員,這是何種抽樣方法? (A)依賴近便的研究對象(reliance on available subjects) (B)配額抽樣(quota sampling) (C)判斷抽樣(judgmental sampling) (D)滾雪球抽樣(snowball sampling)