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技檢◆家具木工-丙級

技檢◆工業配線-甲級

身心障礙◆行政學

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_電機 1、電機 2、電機(糖業鐵路)：基本電學#142914(47題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛：基本電學#142884(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛：運轉規章概要#142882(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：電生理聽力學#142879(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：行為聽力學#142878(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：聽覺與平衡系統之創健與復健學#142877(50題)

115年 - 115-2 專技高考_聽力師：聽語溝通障礙學(包括專業倫理)#142876(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：基礎聽力科學#142875(50題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：構音與語暢障礙學#142874(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：聽覺輔具原理與實務學#142873(50題)

70.專業銀行依規定發行金融債券募得之資金，應如何運用？ (A)進行中度風險投資 (B)全部用於其專業投資及中長期放款 (C)償還債務 (D)轉撥其他銀行

69.依銀行法之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)銀行虧損逾資本三分之一者，其董事或監察人應即申報中央主管機關 (B)商業銀行以收受支票存款、活期存款、定期存款，供給短期、中期信用為主要任務之銀行 (C)銀行經營不善，需進行停業清理清償債務時，非存款債務應優先於存款債務 (D)商業銀行辦理住宅建築及企業建築放款之總額，除另有規定外，不得超過放款時所收存款總餘額及金融債券發售額之 和之百分之三十

68.銀行法第三十二條所稱之消費者貸款額度合計，依目前主管機關規定，係指每一消費者不超過新臺幣多少元為限？ (A)一百萬元 (B)一百二十萬元 (C)一百五十萬元 (D)二百萬元

(2) Suppose the six cards are randomly arranged in a row. What is the probability that the king and the joker are next to each other? (10%)

(1) How many different ways can Simpson arrange these six cards in a row so that the king and first knave are not next to each other? (10%)

(4) Are X and Y statistically independent? (5%)

機械原理

講師：林佳瑩

簡介：●考前補帖《針對國考精選本科目重點筆記》 在機械原理科目中，運用到的力學較其他科目簡單，記好常考得機...

學測化學複習

講師：Kai

簡介：即將面臨學測考試的您，我們特別設計了一個針對化學科目的精心複習課程，旨在協助學生深入理解化學的核心概...

熱力學

講師：林佳瑩

簡介：《重點整理》 熱力學在傳統教科書上的內容編排中，常有出現在不同單元卻相似的內容，需要進行大量的比對工...

法緒

描述：法緒

法緒

描述：法緒

法緒

描述：法緒

47. 下列何種情形，被害人不得請求慰撫金之損害賠償？ (A)在居住的社區中有住戶發出超越常人社會生活所能容忍之噪音 (B)子女因祖上所傳的珍稀骨董遭竊之精神痛苦 (C)父母因未成年子女遭綁架勒贖的心神不寧 (D)旅行社因規劃不周使旅客感到浪費出遊時間而焦慮失眠

35. 甲非因過失，基於錯誤將A物出賣並讓與於乙。事後甲發現並立即向乙表示撤銷買賣之意思 表示，請問甲得基於何種權利，請求乙返還A物？ (A)侵權行為回復原狀請求權 (B)所有物返還請求權 (C)占有返還請求權 (D)不當得利返還請求權

21. 為預防泌尿道感染urinary tract infection(UTI)，應採取哪些護理措施？(1)鼓勵大量攝取液體(2)避免尿瀦留，減少餘尿量 (3)建議多採用盆浴(4)女性擦拭會陰時，應由後往前擦拭(5)盡量避免使用留置導尿(6)建議食用肉、蛋、乳酪、乾梅、李子或全麥等酸灰性食 物 (A)(1)(3)(5)(6) (B)(1)(2)(5)(6) (C)(1)(2)(4)(5) (D)(1)(4)(5)(6)

(一)若此一市場為完全競爭市場，試求出在市場均衡時的社會福利損失。 （5 分）

二、設籍於某縣之國民欲為其新生兒辦理出生登記，請問須符合那些條件並依循那些規定？（25 分）

一、請就職場霸凌、職場暴力、性騷擾及就業歧視等職場不法侵害樣態，描述其適用之法令規定。(25 分)