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工程數學(應用數學, 線性代數、微分方程、複變函數與機率)

技檢◆配電線路裝修-甲級

程序設計

115年 - 115 專技高考_語言治療師：溝通障礙總論(包括專業倫理)#142861(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：精神科與社區衛生護理學#142860(50題)

115年 - 115-2 專技高考_公共衛生師：生物統計學#142859(43題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：臨床法醫學#142858(43題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：產兒科護理學#142857(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政#142856(50題)

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：衛生法規及倫理#142855(43題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：團體膳食設計與管理#142854(44題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：法醫毒物學#142853(44題)

115年 - 115-2 專技高考_公共衛生師：流行病學#142852(44題)

(5) 下列何者化合物在 13C NMR 光譜中會出現 δ: 206 ppm 波峰？(A)n-Hexane (B) Acetonitrile (C) Acetone (D) Methyl acetate

(4) 下列反應使用哪一種試劑最為合適(A)KMnO4 (B) H2, Pd/C (C) Br2/CCl4 (D) NaBH4

(3) 下列何種實驗方法或儀器分析可以區分 1-hexyne 及 1-hexene 的結構呢？(A)加入 1 當量鹽酸 (B) 加入 MnO2 (C) 利用紅外線光譜分析 (D) 加水

(二)請舉出實際商業案例說明。

(一)何謂「綠色產品(商品)設計」?

題目七:2017 Pantone 時尚色色彩報告中以「喚起春天自然界草木重生修復和更新的燦爛黃綠色」為宣言,選擇了「草木綠」為年度色,請在下列P. C. C. S. 色相環中找出其互補色;若時尚設計師為進行多色調和配色,請舉出可與「草木綠」形成三色調和配色之另外兩種輔助色。 以P.C.C.S.<日本色彩研究所開發的實用色彩配色體系〉色相環為例,其是以近似色料及色光三原色〈實線三角形頂點所指之色彩為近似色料三原色,虚線三角形頂點所指之色彩為近似色光三原色〉作為基礎色相,然後再以等間隔、等感覺差的方式分為24個色相。在色相環直徑兩端的色彩互為補色關係,即所謂的互補色,例如:黃與藍紫為互補色、紅紫與綠為互補色⋯⋯⋯⋯等。

測試

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：測試描述 測試

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

七、控釋藥物輸送系統

課程：藥師一階國考 藥劑考題 分章節國考歷屆試題
章節：控釋藥物輸送系統

（二）眼用製劑

課程：藥師一階國考 藥劑考題 分章節國考歷屆試題
章節：無菌劑型

（三）生物製劑

課程：藥師一階國考 藥劑考題 分章節國考歷屆試題
章節：無菌劑型

60.在電子平衡的條件下，碰撞克馬（collision kerma）與下列何者相等？ (A)有效劑量（effective dose）(B)直線能量轉移（linear energy transfer, LET）(C)阻擋本領（stopping power）(D)吸收劑量（absorbed dose）

6.有一單能100 keV光子輻射場中，空氣克馬率為每小時10 mGy，人體軟組織等價劑量率為每小時11 mSv，則有關曝露率轉換 的敘述，下列何者最正確？ (A)侖琴-雷得轉換因數為1.1 (B)軟組織與空氣之相對質量阻擋本領比值為1.1 (C)二次電子的制動輻射能量產率為0.1 (D)二次電子的輻射加權因數為1.1

20 社會心理學途徑認為下列何者是影響投票行為的主因？ (A)政黨認同 (B)關係網絡 (C)社會經濟地位 (D)政治世代

18. 軌道運輸供電系統可概分「架空線」與「第三軌」，請問第三軌供電相較於架空線供電的特性為何？(A)較低的建設淨空高度(B)使用較高的電壓以降低輸電損失(C)適合長距離及高速列車運行(D)旅客於月台墜軌的電擊風險低

24 在探討企業為何應提供勞工退休金的立論基礎時，學理上有許多不同的學說。其中，認為「退 休金其實是勞工在職期間未能領取的剩餘工資，由企業代為留存保管，並作為未來退撫給付 財源」的觀點，最符合下列何種退休制度學說？ (A)基於功勞報償論之立論基礎 (B)基於遞延工資論之立論基礎 (C)基於社會保險論之立論基礎 (D)基於勞資合作論之立論基礎

25 企業進行人身風險管理的首要步驟為「風險辨識」 。為了有系統地發掘企業內部潛藏的員工傷 亡、失能或流失風險，風險管理人員常編製一系列標準化問題，交由各部門主管詳細填寫。 此種實務上極常使用的風險辨識工具為何？ (A)風險評估問卷法 (B)企業人事組織圖 (C)歷史損失紀錄法 (D)財務報表分析法