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115年 - 115 高等考試_三級_工業工程：工程經濟學#142316(8題)
115年 - 115 高等考試_三級_食品衛生檢驗：食品分析與檢驗#142315(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_財稅法務：民事訴訟法#142314(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_汽車工程：汽車動力機#142313(7題)
115年 - 115 高等考試_三級_圖書資訊管理：技術服務#142312(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_氣象：大氣測計學（包括傳統觀測與遙測）#142311(5題)
115年 - 115 高等考試_三級_食品衛生檢驗：食品化學及加工學#142310(12題)
115年 - 115 高等考試_三級_航空器維修：航空儀電系統#142309(5題)
115年 - 115 高等考試_三級_人事行政：現行考銓制度#142308(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_機械工程：機械製造學#142307(5題)
最新試題
(5) 下列何者化合物在 13C NMR 光譜中會出現 δ: 206 ppm 波峰？(A)n-Hexane (B) Acetonitrile (C) Acetone (D) Methyl acetate
(4) 下列反應使用哪一種試劑最為合適(A)KMnO4 (B) H2, Pd/C (C) Br2/CCl4 (D) NaBH4
(3) 下列何種實驗方法或儀器分析可以區分 1-hexyne 及 1-hexene 的結構呢？(A)加入 1 當量鹽酸 (B) 加入 MnO2 (C) 利用紅外線光譜分析 (D) 加水
最新申論題
(二)請舉出實際商業案例說明。
(一)何謂「綠色產品(商品)設計」?
題目七:2017 Pantone 時尚色色彩報告中以「喚起春天自然界草木重生修復和更新的燦爛黃綠色」為宣言,選擇了「草木綠」為年度色,請在下列P. C. C. S. 色相環中找出其互補色;若時尚設計師為進行多色調和配色,請舉出可與「草木綠」形成三色調和配色之另外兩種輔助色。 以P.C.C.S.<日本色彩研究所開發的實用色彩配色體系〉色相環為例,其是以近似色料及色光三原色〈實線三角形頂點所指之色彩為近似色料三原色,虚線三角形頂點所指之色彩為近似色光三原色〉作為基礎色相,然後再以等間隔、等感覺差的方式分為24個色相。在色相環直徑兩端的色彩互為補色關係,即所謂的互補色,例如:黃與藍紫為互補色、紅紫與綠為互補色⋯⋯⋯⋯等。
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台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師
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本課程依據最新108課綱自然領域第二~四册理化科部份的內容，綜合各版本的實驗和範例所編撰而成，期盼九年級...
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◇ 採用最有效明瞭的心智圖，快速幫你建立腦中的生物地圖，複習不再沒有章法！ ◇適合族群：初學者快速打底、...
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民法 編債 第 755 條
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第 二 章 各種之債 第 二十四 節 保證
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就定有期限之債務為保證者，如債權人允許主債務人延期清償時，保證人除對於其延期已為同意外，不負保證責任...
民法 編債 第 756 條
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第 二 章 各種之債 第 二十四 節 保證
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委任他人以該他人之名義及其計算，供給信用於第三人者，就該第三人因受領信用所負之債務，對於受任人，負保...
民法 編債 第 756-1 條
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民法 編債
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第 二 章 各種之債 第 二十四 節之一 人事保證
描述：
稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償...
最新討論
8.當入射能量為0.511 MeV的光子與物質發生康普吞效應後產生90度的散射，康普吞電子獲得的動能占原本能量 的多少百分比（%）？ (A)50 (B)100 (C)0 (D)66.7
7.1.0 MeV光子與物質作用時，平均能量轉移（average energy transfer）≧平均能量吸收（average energy absorption）之現象有多種原因，下列何者與此現象之原因最不相關？ (A)二次電子逸出靶外 (B)二次電子產生的制動輻射逸出靶外 (C)二次電子產生的特性輻射逸出靶外 (D)互毀輻射逸出靶外
60. 排水管其橫支管及橫主管管徑小於 7 5 公厘(含 75 公厘)時，其坡度不得小於(A)1/80(B)1/75(C)1/100(D)1/50
9.西元前六世紀，希臘哲學家赫拉克利特受米利都學派影響，認為物質性元素是萬物本源。他主張：萬物皆由「火」構成，經由膨脹或收縮，最後又在火中化解。事物既對立又統一，並像河流一般流動不停，又如一條起伏不平之路。世界的發展亦同此理。然而，一切過程都是命運所致。我們應如何理解赫拉克利特學說？(A)認為宇宙零亂如一盤散沙，萬物間毫無關聯(B)相信人的理性和自主性，可克服冥冥的宿命(C)宇宙和萬物是睿智的上帝在一次創造中形成(D)突破神話傳說，從物質觀點來解釋宇宙起源
26. 組織的各部分往往是優劣不齊的，但劣勢部分卻決定組織整體的水準，以上現象為？ (A)80/20 法則 (B)暈輪效應 (C)木桶定律 (D)彼得定律
27. 下列哪個概念可以讓員工知道在有問題時能清楚知道「該找誰來幫忙解決問題」以及「應該對誰負責？」 (A)指揮鏈 (B)制式化 (C)專業分工 (D)控制幅度
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