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運動學

國營事業◆1.流體力學 2.氣動力學

國營事業◆1.有限元素 2.運動學

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組一、外交領事人員類科法文組、外交領事人員類科德文組、外交領事人員類科日文組、外交領事人員類科西班牙文組、外交領事人員類科阿拉伯文組、外交領事人員類科韓文組、外交領事人員類科俄文組、外交領事人員類科義大利文組、外交領事人員類科土耳其文組、外交領事人員類科葡萄牙文組：國際公法#144521(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組一、外交領事人員類科法文組、外交領事人員類科德文組、外交領事人員類科日文組、外交領事人員類科西班牙文組、外交領事人員類科阿拉伯文組、外交領事人員類科韓文組、外交領事人員類科俄文組、外交領事人員類科義大利文組、外交領事人員類科土耳其文組、外交領事人員類科葡萄牙文組、外交領事人員類科國際法組：國際關係與近代外交史#144520(24題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程：結構學與鋼筋混凝土學#144519(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_會計：會計法規概要#144518(22題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_土木工程：材料力學與土木施工學概要#144517(5題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_會計：政府會計概要#144516(22題)

115年 - 115 外交、國際經濟商務、民航特種考試_三等_各類科組：國文（作文與測驗）#144515(12題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科各組：綜合法政知識（包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治）#144514(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政：稅務法規概要#144513(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政：統計學概要#144512(9題)

20.古諺「揠苗助長」是指在學習歷程中，那個因素的重要性？ (A)成熟 (B)遺傳 (C)環境 (D)獎勵

19.因應社會對國中九年一貫課程採取一綱多本教科書的批評，教育部及縣市教育局採取下列哪種措施？ (A)出版部編本數學教科書 (B)由縣市統一選定教科書版本供中小學使用 (C)由各校與書商議定書價 (D)基本學力測驗加考作文。

18.下列有關國民教育的敘述，何者正確？ (A)九年一貫課程涵蓋七大學習領域與六大議題 (B)凡六歲至十八歲之國民，應受國民教育 (C)國民中學各年級應配合能力分組教學，也實施能力分班 (D)教訓輔三合一係強調組織再造，以精簡人力的措施。

3. 當I=30，Py =10，Px =25之需求的價格彈性為何？(10分)

2. 當I=30，Py =10，試求出Px =25時，所對應的X的需求為何？(10分)

1. 請說明X是正常財(normal goods)還是劣等財(inferior goods)？(10分)

數學課

講師：摩友(100006038082990)

簡介：1-10單元

Higher! 111學年度603BEN’s English Class

講師：摩友(100006038082990)

簡介：1-4單元

國三下英文課程(九年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國三下英文單字口訣記憶課程，諧音記憶法，老師嚴選測驗題，透過遊戲+影音+講義+測驗，多環相扣的方式...

食物溫度及時間的保存

描述：食物溫度及時間的保存 1. 熱藏＞60℃ 2. 冷藏

食品從業人員正確洗手步驟 ⮕濕洗刷搓沖乾

描述：食品從業人員正確洗手步驟 ⮕濕洗刷搓沖乾 。濕：將手弄濕，需要流動自來水 。洗：抹上清潔劑，需要洗手乳...

「憲法-呂懷德」公私益衡量、基本權、言論自由、法官保留主義、審查密度

描述：公私益衡量、基本權、言論自由（=表見自由，高價值言論、低價值言論、審查密度）、法官保留主義、大法官釋...

326.依警械使用條例第十四條第一項之規定，警械非經內政部或其授權之警察機關許可， 不得定製、售賣或持有，下列有關警械許可之敘述，何者正確？ (A)人民對於許可之作成不具有請求權 (B)人民申請許可如經拒絕，得依法提起訴願及行政訴訟 (C)此項許可係屬學理上的特許 (D)人民申請經許可者，應每年向警察機關繳納許可年費

10 下列何者非屬考試院掌理之職權範圍？ (A)專門職業及技術人員考試 (B)後備軍人轉任公職考試 (C)會計師考試 (D)大學入學考試

11 依憲法訴訟法之規定，關於審查機關之組織，下列敘述何者錯誤？ (A)「憲法法庭」由 15 名大法官組成 (B)「審查庭」由大法官 3 人組成 (C)司法院院長為憲法法庭的「審判長」 (D)審查庭「審判長」由該審查庭成員輪流擔任

58. 某公開公司女性員工 A，於負責接待公司之重要 VIP 客戶 B 時，B 多次於飯局中對 A 開黃腔，並藉機撫摸 A 的大腿。A 深感不適並向公司主管申訴。然而，主管卻以「B 是公司大客戶，妳就為了公司的業績稍微忍耐一下，不要把事情鬧大」為由，拒絕介入處理，並要求 A 繼續擔任 B 的專屬窗口。依據最新修正之《性別平等工作法》與相關法規，下列敘述何者最為正確？ (A) 因加害人 B 並非該公司之員工，公司無權對 B 進行懲處，故主管拒絕處理之作法完全合法 (B) 此情境構成「敵意性工作環境性騷擾」。雇主於知悉後，縱使加害人為外部客戶，仍負有採取立即有效之糾正及補救措施之義務 (C) 客戶 B 之行為僅適用《性騷擾防治法》，不適用《性別平等工作法》，A 僅能自行向警局報案，不得向地方勞動主管機關申訴雇主 (D) 雇主若未盡防治義務，僅主管個人須承擔刑事責任，公司法人不須承擔任何行政罰緩或連帶損害賠償責任

59. 甲為某私立大學進修推廣部之在職學生，校方以「未繳交期末報告」為由予以記大過處分，並依此於學期中將甲予以退學。校方另於同一學期中無預警調漲學費 15%。甲拟尋求救濟。依司法院釋字第 382 號、第 684 號、第 784 號解釋意旨，下列關於甲法律關係之分析，何者最為正確？ (A) 依「爭執標的性質」決定救濟途徑；退學處分屬行政爭訟；學費爭議屬民事訴訟；而記大過處分依釋字第 784 號意旨，亦得提起行政爭訟救濟 (B) 私立大學屬私法人，校方所有處分皆屬私法契約爭議，甲僅得向民事法院提起訴訟 (C) 私立大學凡受教育部補助即視為行政機關，所有處分皆為公法事件，甲僅得提起行政訴訟 (D) 依「大學自治」原則，校方對學生之退學、記大過及學費調整等決策皆不受司法審查

四、2015 年，聯合國提出 17 項「永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），作為 2030 年永續發展議程。試以 SDG 3「健康與福祉」 （Good Health and Well-Being）為例，說明教育行政機關可採取的推展策略與具體作法。（25 分）