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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

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92. 下列何者非屬工作安全分析的目的? (A)發現並杜絕工作危害 (B)確立工作安全所需工具與設備 (C)懲罰犯錯的員工 (D)作為員工在職訓練的參考 。

93. 可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等,可歸屬於下列何者管理不當? (A)職業安全(B)職業衛生 (C)勞工健康 (D)環保 。

95. 熱中暑時,易發生下列何現象? (A)體溫下降 (B)體溫正常 (C)體溫上升 (D)體溫忽高忽低 。

7. 關於公務員懲戒法規定之上訴制度,下列敘述何者錯誤? (A)懲戒法庭之上訴審為法律審 (B)監察院有上訴權,被付懲戒人之主管機關無上訴權 (C)上訴狀內未表明上訴理由者,上訴人應於提起上訴後 20 日內提出理由書於原懲戒法庭 (D)懲戒法庭第二審之判決,原則上應經言詞辯論為之

10. 關於法規命令之審查,下列敘述何者錯誤? (A)上級機關得於核定法規命令時,予以審查 (B)法規命令發布後,應即送立法院審查 (C)立法院相關委員會未於法定期間完成審查者,法規命令失其效力 (D)考試院對於公務人員人事考銓之法規命令,擁有審查權

11. 為辦理智慧建築標章評定作業事宜,內政部訂定評定專業機構申請指定作業要點。下列敘述 何者正確? (A)規範對象為評定機構與著作權人 (B)作業要點為委任立法,屬於行政法法源之一 (C)因未經法律授權,違反法律保留原則 (D)人民得基於平等原則,主張有行政自我拘束