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115年 - 危險物品運送人員訓練:罐槽車_選擇題 1-50(2026/06/01 更新)#144742(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【資訊處理(硬體)】_資訊處理(二) :1. 電腦網路 2. 資通安全#144741(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【企業管理】:自來水營業管理#144740(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:電工原理#144713(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:土木工程#144705(40題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

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四、在捷運、公車或台鐵區間車上,都有「博愛座」的設置。其設計原意是希望能將位子優先禮讓給年長者、行動不便、孕婦、陪伴幼兒及身心障礙者,立意良善,且世界各國也多有此友善設計。但是近年來卻不時發生年長者與年輕人間的爭位問題、或是正義魔人片面評斷的輿論爭議現象。為改善此一現象,請就所知,針對「推力/輕推」(Nudge)的理論基礎與核心概念加以闡述,並提出一套推力設計,用以緩解當前的博愛座爭議問題。(25%)

三、我國為呼應全球淨零減碳趨勢,於 2022 年 3 月 30 日正式公布「2050 淨零排放路徑」。然而在推動淨零轉型過程中,必然會對國內既有產業結構、勞動和生產環境以及社會分配造成衝擊與影響,因此政府必須建立一套具有公正性與包容性的轉型機制,用以協助受到轉型政策負面影響的對象,降低其衝擊;而這也就是所謂的「公正轉型」(Just Transition)。我國已將公正轉型列為「2050 淨零排放路徑」關鍵策略之一,期望在淨零轉型推動過程中能落實「盡力不遺落任何人」之核心價值,致力追求政策目標平衡性、社會分配公正性與利害關係包容性。換言之,此一策略的目的不只在於要能彌補經濟遭受損失的地區或群體,還要確保綠色轉型利益能廣泛為社會大眾分享。假如您是國家發展委員會的政府官員,為了瞭解這項「淨零公正轉型」政策的具體成效,您會如何提出一套有效的政策評估設計,以及如何確保這項評估設計的內在和外在效度呢?(25%)

二、Covid-19 疫情期間,國內觀光旅遊慘漫,但自疫情結束後至今,國旅產業依舊難以回復到疫情前的榮景。不僅國旅人數大幅下降,國內諸多著名景點或商圈,更是隨處可見店面招租的看板或是攤位稀落的景象。請您先針對當前我國國旅所面臨欲振乏力的情況進行問題建構,接著請援引適當的政策工具分類架構,並依據前述架構中的內容,選擇合適的政策工具,替國旅產業之振興提供解決方案。(25%)

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