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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

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37 哈伯格(A. Harberger)將公司所得稅所造成的轉嫁現象,區分成兩種效果,稱之為: (A)產量效果與要素替代效果 (B)替代效果與所得效果 (C)產量效果與所得效果 (D)所得效果與要素替代效果

11. 要改變前束值,應等量調整直位桿之長度。(A)O(B)X

19 關於政府資訊公開法之敘述,下列何者錯誤? (A)係以保障人民知的權利,增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督為目的 (B)依該法規定,公開之對象為一般人民 (C)申請人依該法規定申請行政機關提供行政資訊遭拒絕者,如有不服,僅得於對實體決定聲明不服時,一併聲明之 (D)依該法規定申請行政機關提供行政資訊之權利,屬實體權利

45. 某醫院研究團隊蒐集了大量病患的「收縮壓」數據,經檢驗後顯示此數值大致呈現常態分布。在進行後續模型分析前,研究人員希望妥善處理可能存在的極端血壓數值。下列哪一種做法最為合適? (A)將所有極端偏高或偏低的血壓數據直接刪除,以保留最具代表性的病患樣本; (B)使用對數轉換(Log Transformation),將數據壓縮至更接近常態, 以降低極端值的影響; (C)透過 Z 分數(Z-score)或標準差範圍檢測異常值,並依研究需求決 定是否調整或移除; (D)將檢測到的離群值以 Label Encoding 編碼,轉換為序號標籤以避 免影響原始分布

46. 某電商公司想預測用戶是否會購買特定商品,資料中包含多種用戶屬性與行為特徵。分析師希望選出對購買結果最有預測價值的特徵,以提 升模型效能。下列哪一種描述最符合監督式特徵選擇(Supervised Feature Selection)的概念? (A)根據特徵的整體分布、變異度或資訊量進行篩選,而不直接參考目 標變數; (B)評估每個特徵與目標變數之間的相關性,選擇對預測結果貢獻最大 的特徵; (C)使用模型評估特徵對預測結果的重要性,並保留對目標變數影響較 大的欄位; (D)將特徵透過降維方法(如 PCA)轉換為新特徵,再用於模型訓練