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數量方法（包括計量經濟學與數理統計）

大學轉學考◆食品科學概論

食品安全與衛生法規研究

115年 - 115 專技高考_會計師：公司法、證券交易法與商業會計法#143693(30題)

115年 - 115 專技高考_專利師：專利行政與救濟法規#143692(25題)

115年 - 115 專技高考_會計師：高等會計學#143691(46題)

115年 - 115 專技高考_專利師（選試專業英文及物理化學）、專利師（選試專業日文及物理化學）：物理化學#143690(12題)

115年 - 115 專技高考_會計師、不動產估價師、民間之公證人：國文（作文）#143689(2題)

115年 - 115 專技高考_專利師：專利代理實務#143688(9題)

115年 - 115 專技高考_會計師：稅務法規#143687(40題)

115年 - 115 專技高考_專利師：普通物理與普通化學#143686(50題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：中華民國憲法#143685(8題)

115年 - 115 專技高考_專利師（選試專業英文及計算機結構）、專利師（選試專業日文及計算機結構）：計算機結構#143684(10題)

50. 掩埋場底部鋪設一層厚度0.6 m壓實黏土襯層，黏土透水係數1.010-7 cm/s。暴雨使襯層上方 積累滲出水水頭高度為0.3 m，襯層底部為自由排水。依達西定律，通過襯層之水力梯度為何 (ἰ = Δh / L)？ (A) 0.5 (B) 1.0 (C) 1.5 (D) 2.0

49. 下列何者為掩埋場成熟甲烷發酵期抽取沼氣，體積占比合計達95%以上之兩種主要氣體？ (A) CH4與CO2 (B) CO與H2 (C) O2與SO2 (D) N2與H2S

48. 依營建剩餘土石方與營建廢棄物管理規範，下列敘述何者正確？ (A)工程開挖土石若混雜木材塑膠且未經分選，仍屬土石方自治法規管理 (B)運送剩餘土石方之清運機具，依法無須隨車攜帶來源及去處證明文件 (C)土石方混雜廢棄物未分類者屬營建混合物，須依廢清法申報去化 (D)砂石車加裝GPS後，即可逕自將未處理之建築廢棄物運往農地填築

(4) H公司成立之後曾購回並再出售庫藏股各一次，目前帳列庫藏股票占原始購回股數之 75% ，試問庫藏股票購回與再出售的價格分別為每股多少錢？(5%)

(3) H公司之特別股為累積，非參加。2018年H公司宣告現金股利$30,000，其中有多少屬於特別股股東？有多少屬於普通股股東？(4%)

(2) 2018年H公司是否宣告股票股利？是否發放股票股利？(4%)

AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類

講師：ABEL WANG

簡介：iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元)，科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...

選修化學ＩＩ 題目演練

講師：Kai

簡介：延續 108 課綱規劃，聚焦於更進一步的核心主題，包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...

刑法總則(上)

講師：penguin

簡介：本課程將結合筆者的考試經驗，將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在，也會利用歷屆試題幫考生快速複...

機械製造

描述：訓練

定暫時狀態處分&假

描述：「定暫時狀態之處分」（定暫時狀態假處分）與「假處分」皆屬我國《民事訴訟法》的保全程序，兩者最大差異在...

生化

描述：DNA

41 下列腫瘤在 advanced stage 時仍有治癒之可能，何者除外？ (A)淋巴癌 (B)生殖細胞瘤 (C)肝癌 (D)神經母細胞瘤（neuroblastoma）

37 下列何項不是 cyclophosphamide 常見的副作用？ (A)抑制骨髓 (B)出血性膀胱炎 (C)周邊神經病變 (D)噁心嘔吐

68.다음 (    ) 안에 들어갈 알맞은 것을 고르십시오. 가: 김 대리, 왜 이렇게 늦게 왔어? 매번 이렇게 늦으면 곤란해. 나: 정말 죄송합니다. 늦어서 일부러 택시를 탔는데, 길이 너무 막혀서 이럴 수도 없고 저럴 수도 없고 정말 (    )(이)었어요. (A)우유부단 (B)진퇴양난 (C)금상첨화 (D)막상막하

69.다음 (    ) 안에 들어갈 알맞은 것을 고르십시오. 내일도 이렇게 비가 많이 (    ) 예정된 축제는 취소될 것이다. (A)와도 (B)온다면 (C)오다니 (D)오다가

1 下列常用題辭，何者使用正確？ (A)長輩壽誕，以「福壽全歸」祝賀 (B)同事新居落成，祝賀「宜室宜家」 (C)好友得女，彌月祝賀「五世其昌」 (D)畢業典禮，祝福同學「雲程發軔」

3. 員工完成指派工作及履行職務要求，最符合下列何種行為？ (A)績效行為(Performance Behavior) (B)員工賦權(Employee Empowerment) (C)組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior) (D)反生產行為(Counterproductive Behavior)