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115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

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四、員警甲任職於某分局擔任警員,執行勤務時擅自外出逃勤,並仍以該等時數虛偽報請超勤加班費共計新臺幣(以下同)975元;又利用其執行勤務可取用巡邏車鑰匙之機會,駕駛該巡邏車載送友人至某處後,再駕車返回勤務處所,駕車耗取之油料費共計104元。試論述員警甲之可罰性為何?

三、員警甲某日上午8時至10時許間,負責駕駛警備車搭載警員乙執行巡邏勤務,於同日9時40分許沿A地方向行駛,行經某巷口附近時,見丙駕駛之自用小客車違停於道路上,且經以警用電腦查詢該車車主丙係竊盜治安顧慮人口,復形跡可疑,遂經二次迴轉並橫停在本案自用小客車前旁欲對之攔查,詎丙見狀即駕車沿A地方向逃逸,過程中並與本案警備車有所擦撞,員警甲主觀上認丙為妨害公務之現行犯,遂啟用警示燈及警鳴器沿同方向駕駛欲逮捕丙,嗣於同日9時43分許行經B路C巷路口時,其當時行向交通號誌為紅燈,而與自B路C巷路口騎乘機車駛出之被害人丁女發生碰撞,使被害人受有頭部創傷併腦出血及蜘蛛網膜下腔出血、顱底骨骨折、右肺挫傷、兩側硬腦膜下積水、頸動脈海綿竇廔管之傷勢,經接受復健藥物治療後,仍有嚴重減損語能、肢能及意識障礙等現象。試論述本案員警甲之可罰性為何?

二、我國國民甲於日本東京犯入室竊盜取得貴重財物後,遭該屋屋主A(亦為我國僑民)發現,甲為滅口遂將A殺害,並攜帶貴重財物迅速返回我國。日本警方調查後,依目擊證人乙、丙二人之證言,鎖定甲為嫌疑人,並將乙、丙的警詢筆錄透過外交途徑交給我國檢察機關處理。惟乙、丙二人在來臺作證前,皆因感染Covid-19而身亡,我國法院可否逕依乙、丙的警詢筆錄判決甲有罪?

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75.佛洛伊德(S.Freud)理論中,人格結構主要包含三個部分,其中由「享樂原則」所支配的人 格結構,是哪個部分? (A)超我 (B)自我 (C)真我 (D)本我

61. 小琪因腹痛到健康中心,校護運用PQRST評估其疼痛情形,關於PQRST內容敘述, 何者不正確? (A)疼痛強度(P:pain) (B)疼痛的性質(Q:quality) (C)疼痛部位(R:region) (D)持續時間(T:timing)

18. 2A(g) → 2B(g)+C(g)的反應在定溫定容下,最初放入 0.5 atm 的 A,經一段時間後,容器內總壓隨時間變化如附表。 此反應對 A 而言其反應級數為若干? (A)零級 (B)一級 (C)二級 (D)三級 (E)四級

19. 假設某放射性元素 X 有兩種同位素 a X 與 b X,已知 a X 的半生期為 200 年,b X 的半生期為 250 年,且目前 a X 的含量 百分率為 25%,請問距今多少年前,b X 的含量百分率為 60%? (A)500 年 (B)750 年 (C)1000 年 (D)1250 年 (E)1500 年

20甲應考試錄取並分配至基隆市稅務局實施實務訓練,惟訓練期滿時經該局評定為不及格並函報公務人員保障暨培訓委員會(下稱保訓會),經保訓會核定甲實務訓練成績不及格並廢止其受訓資格。關於甲之救濟,下列敘述何者正確?(A)甲為考試錄取參加訓練之人員,應如同具備任用資格之公務人員適用公務人員保障法(B)甲不服實務訓練成績不及格結果,應向基隆市政府提起訴願(C)甲不服廢止受訓資格之決定,應向考試院提起訴願(D)甲不服實務訓練成績不及格結果,應向基隆市稅務局提起再申訴