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115年 - 115 原住民族特種考試_三等_地政:土地政策#144455(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術:土壤學#144454(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:生活科學#144453(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術:作物育種學#144452(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:婚姻與家庭#144451(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:兒童發展與輔導#144450(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_社會行政:社會工作概要#144449(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_地政:民法物權編概要#144448(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_社會行政:社會政策與社會立法概要#144447(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_原住民族行政:原住民族政策概要#144446(4題)
最新試題
50. 固定床加氫製程中,SOR(Start of run)至EOR(End of run)期間,觸媒活性通常會逐漸下降,若需維持相近的產品品質,在其他條件大致相同下,下列何者最符合一般操作趨勢? (A) 反應溫度逐步提高補償觸媒活性的降低 (B) 反應溫度逐步降低延長反應物停留時間 (C) 反應壓力持續降低使反應速率維持不變 (D) 進料量持續增加使單位觸媒處理量降低
49. 下列何者為觸媒對可逆反應平衡的主要影響? (A) 加快到達平衡但不改變平衡位置 (B) 降低平衡常數 (C) 改變平衡組成但不改變速率 (D) 提高平衡轉化率
48. 某非理想反應器的停留時間分布可用串聯槽模式(Tanks-in-series model)描述,實驗測得流體在反應器中的平均停留時間$\bar{t} = 10 \text{ min}$,停留時間分布的變異數為$\sigma_t^2 = 20 \text{ min}^2$,則此反應器可視為多少個相同體積的理想CSTR串聯? (A) 2個 (B) 5個 (C) 10個 (D) 20個
最新申論題
四、依上題,試分析中、美兩國互為攻防的哪些總體經濟政策,可能產生的經濟效益為何?雙方已達成第一階段協議的結果,是否你(妳)認為有哪些地方與你(妳)所學到的經濟理論有所差異?(30%))
三、試就總體經濟面(相關變數)的考量,以你(妳)所學到的經濟理論,闡述你(妳)對中、美貿易戰爭發生原因及發展過程的瞭解。(20%))
2. 假設政府想要對電力市場加以管制,透過限額與交易 (cap-and trade) 方式降低燃煤發電量以達到最適發電量 (efficient quantity),請 繪圖標示並輔以文字 詳細加以說明在碳排放交易市場,碳排放配額之市場價格應為多少?(5%))3. 承上題 (2.),限額與交易制度之原理源自於寇斯定理 (Coast Theorem),請說明何謂寇斯定理。(5%))
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最新討論
54 關於腸胃道基質瘤(gastrointestinal stromal tumor,GIST)的敘述,下列何者錯誤? (A)屬於腸胃道間葉腫瘤(gastrointestinal mesenchymal tumor,GIMT)之一 (B)腸胃道基質瘤多數好發於胃部(60%-70%) (C)可同時表現 CD117(c-Kit)及 CD34 (D) STI 571(Gleevec)是主要治療方式
40.一30歲男子因流鼻血4週求診。理學檢查顯示左邊submanibular angle有一firm、non-tender and fixed mass, 該腫塊沒有局部感染之徵候,在這個階段最適當的檢查為何? (A)淋巴結超音波 (B)切除生檢(excisional biopsy) (C)細針穿刺(fine needle aspiration) (D)fiberoscopic檢查和鼻咽部的生檢
25.急救人員每一輪班次超過五十人者,每增加五十人,依「職業安全衛生法」之規定,應再置幾人? (A)一人 (B)二人 (C)三人 (D)五人
3併購契約規定,收購者有義務以其本身之股份基礎給付報酬,交換被收購者員工所持有之報酬,兩項報酬於收購日以市場基礎衡量之金額皆為$1,000,000。若被收購者原始要求之既得期間為四年,被收購者之員工僅提供一年勞務,收購者要求員工合併後提供一年勞務,則應歸屬於合併後之酬勞成本為多少?(A)$250,000(B)$400,000(C)$500,000(D)$750,000
11 下列何者不是憲法第 11 條言論自由所稱之言論? (A)妨礙名譽加害人依法院判決於報紙刊登被害人勝訴之啟事 (B)促使他人為性交易之廣告 (C)菸品上尼古丁及焦油含量之標示 (D)國防部發表募兵制之廣告
(3) 人力資源管理功能包含招募甄選、訓練發展與績效管理。請說明人力資源管理如何支持 C 公司國際化與技術升級策略(5 分)。