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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

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18 都市地區原住民族發展方案(112 年~116 年)係延續前期計畫執行成果,整合原住民族委員會及相關部 會之施政計畫,提出了七大項計畫目標,規劃未來五年都市地區原住民族發展之方向。本方案各具體措施 之辦理方式及內容,經盤點涉及相關部會,請問經原住民族委員會整合之相關部會下列何者不屬之? (A)教育部及文化部 (B)內政部及勞動部 (C)衛生福利部及客家委員會 (D)外交部及國防部

20 以原住民族實驗教育回應民族本位課程的訴求,教育部於 103 年陸續制定公布實驗教育三法,激發原住民 族地區學校以實驗教育方式,以原住民族知識為主體,進行課程架構調整,耆老以支援教學方式進入教學現場,開展了原住民族教育契機,進而保障學生學習權及家長教育選擇權。請問下列何者非屬實驗教育三 法之法律? (A)高級中等以下教育階段非學校型態實驗教育實施條例 (B)原住民族學校教育實施條例 (C)學校型態實驗教育實施條例 (D)公立高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例

57 下圖為薄層綠化屋頂女兒牆收邊、排水天溝及防水施工詳圖,試問圖中下列那一部分的做法錯誤?(A)防水層施作至牆上 20 cm (B)設置沖孔鋁板 (C)防水毯搭接至頂端 (D)設置多孔性燒結陶粒

5.以色列及瑞士之所以能在艱困的環境中生存,其防衛動員機制是重要關鍵。(A)O(B)X

6.為強化跨部會整合及增進動員效能,國防部戰略規畫司定期邀集各動員主管部會、機關及地方政府召開協調會議及合署作業,檢視戰略物資儲備、盤點重要維生設施及規畫動員演習等。(A)O(B)X

30.甲、乙因契約履行發生爭議,雙方未請第3人介入,而自行協商並互相讓步,以終止彼此間之爭執。此種解決爭議的方式最接近下列何者?(A)調解(B)和解(C)仲裁(D)行政訴訟