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財政部國稅局◆行政程序法及行政罰法

情境寫作

鐵路佐級/台鐵◆測量學大意

115年 - 115 食品品保工程師-中級能力鑑定公告試題＿第三科:統計製程品管#146678(40題)

115年 - 115 食品品保工程師-中級能力鑑定公告試題＿第二科:食品工廠管理#146677(40題)

115年 - 115 食品品保工程師-中級能力鑑定公告試題＿第一科：食品品保管理#146676(40題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_法律學系(基礎法學組、公法學組、刑事法學組、財經法學組、國際法學組)：英文#146672(50題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_財政學系：經濟學#146671(15題)

115年 - 115 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試試題_全部類科：共同科目-作文與國文測驗#146670(11題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_不動產與城鄉環境學系：土地經濟學#146664(4題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_不動產與城鄉環境學系：土地政策與問題分析#146657(4題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_公共行政暨政策學系乙組(公共政策組)：社會學#146656(8題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_不動產與城鄉環境學系甲組：土地法#146653(4題)

50.依政府支出憑證處理要點，各機關審核支出憑證時，下列何者非屬應簽名之人員？(A)業務事項之主管人員及經手人(B)主辦出納或其授權代簽人(C)主辦會計人員或其授權代簽人(D)機關長官或其授權代簽人

49.依政府支出憑證處理要點，若因特殊情形不能取得收據、統一發票或其他可資證明之文件者，支出之經手人應開立何種文件取代？(A)支出機關分攤表(B)支出科目分攤表(C)支出證明單(D)分批(期)付款表

48.依內部審核處理準則，各機關會計人員審核會計報告，下列何者非屬應注意事項？(A)會計報告之編送期限，是否符合規定(B)各種財物之登記與管理是否依照有關規定辦理及每年至少盤點一次，盤點之數量是否與帳冊相符(C)各機關編製之日報及月報有無順序編號，其號數是否每年度重編一次(D)會計報告所列數字或文字之更正，是否依照規定辦理

(四)在其他條件不變下，該專案淨現值恰為零之每年營業收入金額為多少(計算至整數，以下四捨五入)？(5 分)

(三)該專案之淨現值(NPV)，並判斷是否應接受該投資案。(4 分)

(二)該專案每年之營運現金流量。(3 分)

颱風

講師：steven

簡介：颱風是一種發生在熱帶海洋的強烈低氣壓系統（熱帶氣旋），其特徵為中心有強風和豪雨。 當它在北半球，氣流...

公職人員採購法理論與實務-從招標、決標到履約管理，建立採購作業的系統化防錯地圖

講師：Jeff Chen

簡介：為公職人員量身打造，一套兼具法規深度與實務溫度的採購法系統課 政府採購業務龐雜且動輒得咎，您是否曾感...

犯罪偵查學【For警專二年級★瘋狂刷題★】

講師：莫

簡介：☆新。警察偵查犯罪手冊☆(修正日期：114年12月11日) ✰大內捲時代來臨囉✰ ~٩꒰｡•◡•｡꒱۶ 【同學都躲起來在...

行政責任分析架構

描述：內外部 正式 非正式

組織結構類型

描述：組織結構

組織變革

描述：組織變革

32. 吳教師接受某校聘任為專任教師後，依有關法令及學校章則之規定，她享有相關權利與義務，而下列何者有誤？ (A)她可以參加學校教師會辦理的增能活動 (B)她可對學校教學提出興革意見 (C)她必須遵從資深老師與家長對其教學方法的要求 (D)她可以拒絕學校推派參加跨校聯誼活動

17 依我國著作權法規定，有關著作權的敘述，下列何者錯誤？ (A)著作權包括著作人格權與著作財產權 (B)著作人格權與著作財產權有可能歸屬於不同人 (C)著作財產權得全部或部分讓與他人 (D)著作人格權，存續於著作人之生存期間及其死亡後五十年

18 依性別平等工作法規定，雇主違反下列何項規定沒有罰則？ (A)無正當理由拒絕給予受僱者生理假 (B)無正當理由拒絕給予受僱者家庭照顧假 (C)僱用受僱者 100 人以上之雇主，無正當理由拒絕提供哺（集）乳室 (D)無正當理由拒絕給予懷孕受僱者安胎休養

19 下列何者為主權利而非從權利？ (A)地上權 (B)不動產役權 (C)抵押權 (D)質權

6.美「中」貿易戰及疫情使全球貿易及金融市場波動，也導致國際大廠遷徙等影響。(A)O(B)X

54.聯合國教科文組織(UNESCO)在 2023 年世界水資源日(3 月 22 日)警告，約有多少比例的人口無法取得安全的飲用水？ (A) 35% (B) 25% (C) 15% (D) 5%