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115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 251-300（2026/09/15 更新）#144986(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 201-250（2026/09/15 更新）#144985(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 151-200（2026/09/15 更新）#144984(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 101-150（2026/09/15 更新）#144980(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 51-100（2026/09/15 更新）#144979(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1-50（2026/09/15 更新）#144977(50題)

115年 - 115 中華郵政_專業職(二)內勤：櫃檯業務口試#144975(6題)

115年 - 115 中華郵政_專業職(二)內勤：櫃檯口試#144974(3題)

115年 - 115 交通部公路局臺中區監理所約僱人員甄試測驗：監理專業法規#144971(50題)

115年 - [無官方正解]115 亞洲大學_學士後獸醫學系招生試題：化學#144970(80題)

最新試題

50.依政府支出憑證處理要點，各機關審核支出憑證時，下列何者非屬應簽名之人員？(A)業務事項之主管人員及經手人(B)主辦出納或其授權代簽人(C)主辦會計人員或其授權代簽人(D)機關長官或其授權代簽人

49.依政府支出憑證處理要點，若因特殊情形不能取得收據、統一發票或其他可資證明之文件者，支出之經手人應開立何種文件取代？(A)支出機關分攤表(B)支出科目分攤表(C)支出證明單(D)分批(期)付款表

48.依內部審核處理準則，各機關會計人員審核會計報告，下列何者非屬應注意事項？(A)會計報告之編送期限，是否符合規定(B)各種財物之登記與管理是否依照有關規定辦理及每年至少盤點一次，盤點之數量是否與帳冊相符(C)各機關編製之日報及月報有無順序編號，其號數是否每年度重編一次(D)會計報告所列數字或文字之更正，是否依照規定辦理

最新申論題

(四)在其他條件不變下，該專案淨現值恰為零之每年營業收入金額為多少(計算至整數，以下四捨五入)？(5 分)

(三)該專案之淨現值(NPV)，並判斷是否應接受該投資案。(4 分)

(二)該專案每年之營運現金流量。(3 分)

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初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備初等考試、地方特考五等及各類佐級考試「行政學大意」的考生。初次接觸行政學、需要從基礎建...

最新主題筆記

憲法第 68 條

課程：中華民國憲法法條
章節：第六章立法

描述：立法院會期，每年兩次，自行集會，第一次自二月至五月底，第二次自九月至十二月底，必要時得延長之。

憲法第 69 條

課程：中華民國憲法法條
章節：第六章立法

描述：立法院遇有左列情事之一時，得開臨時會：一總統之咨請。二立法委員四分之一以上之請求。

憲法第 70 條

課程：中華民國憲法法條
章節：第六章立法

描述：立法院對於行政院所提預算案，不得為增加支出之提議。

最新討論

35.有關反轉回復（IR）脈衝序列中，第一個180°RF之目的，為下列何者？ (A)將磁化矩（magnetization）激發至XY平面 (B)將磁化矩激發至負Z-軸 (C)使失相的質子重聚（refocus） (D)使磁化矩由最小值上升到63%的水準

36.依道路交通管理處罰條例規定，臨時停車係指車輛因上、下人、客，裝卸物品，其停止時間未滿幾分鐘，保持立即行駛之狀態？ (A)三分鐘 (B)五分鐘 (C)十分鐘 (D)十五分鐘

242 單位收文登記章於公文收件登記、編號，蓋在何處?(A)左上方(B)右上方(C)正上方(D)右下方

39.執行以下Python程式片段，其結果為何？[商技112] (A) 0 (B) 1 (C) 2 (D) 3

40.執行以下Python程式片段，其結果為何？[商技112] (A) 0 (B) 1 (C) 2 (D) 3

28. SASB 準則五大面向當中的人力資本(Human Capital)，針對其中一項 ESG 議題：員工對企業之認同感、多樣性與包容 (Employee Engagement, Diversity & Inclusion)，下列敘述何者錯誤？ (A)此議題探討公司如何確保其企業文化、聘僱和晉陞實務能夠建立具多元與包容性的團隊之能力 (B)此議題進一步解決了公司與有組織勞工和結社自由的關係 (C)同時反映了當地人才庫及其客戶群的構成 (D)此議題包括如何處理歧視，包括但不限於基於種族、性別、民族、宗教、性取向和其他因素的歧視