最新資料

資產證券化理論與實務(含相關法規)

服務作業法規

服務作業實務

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_財稅行政：會計學#144546(31題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二：國際經濟（以英文命題及作答）#144545(28題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_各類科：基礎能力測驗（作文及中華民國憲法）#144544(11題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科英文組：外國文（英文）#144543(23題)

115年 - 115 民航特種考試_三等_各科別：英文#144542(43題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組：國際經濟學（國際貿易理論及實務、國際金融理論）#144541(9題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_經建行政：統計學#144540(8題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組一：外國文（含新聞書信撰寫與編譯）（英文）#144539(23題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_各類科：基礎能力測驗（作文、中華民國憲法）#144538(11題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_土木工程：結構學與鋼筋混凝土學概要#144537(4題)

50.依政府支出憑證處理要點，各機關審核支出憑證時，下列何者非屬應簽名之人員？(A)業務事項之主管人員及經手人(B)主辦出納或其授權代簽人(C)主辦會計人員或其授權代簽人(D)機關長官或其授權代簽人

49.依政府支出憑證處理要點，若因特殊情形不能取得收據、統一發票或其他可資證明之文件者，支出之經手人應開立何種文件取代？(A)支出機關分攤表(B)支出科目分攤表(C)支出證明單(D)分批(期)付款表

48.依內部審核處理準則，各機關會計人員審核會計報告，下列何者非屬應注意事項？(A)會計報告之編送期限，是否符合規定(B)各種財物之登記與管理是否依照有關規定辦理及每年至少盤點一次，盤點之數量是否與帳冊相符(C)各機關編製之日報及月報有無順序編號，其號數是否每年度重編一次(D)會計報告所列數字或文字之更正，是否依照規定辦理

(四)在其他條件不變下，該專案淨現值恰為零之每年營業收入金額為多少(計算至整數，以下四捨五入)？(5 分)

(三)該專案之淨現值(NPV)，並判斷是否應接受該投資案。(4 分)

(二)該專案每年之營運現金流量。(3 分)

藥理學與藥物化學分章節題庫(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之藥理學與藥物化學國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容 祝考試順利

郵局英文

講師：Terry Tung

簡介：整理歷屆郵局英文考題分類

國中會考英文總複習

講師：Terry Tung

簡介：本課程依據最新國中會考英文題型與命題趨勢，精心設計全面的學習內容，涵蓋字彙、片語、文法、克漏字、連續...

妨害公務類型與加重

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 59 章 妨害公務與司法犯罪

描述：學習重點 掌握刑法第135條第1項的要件：公務員「依法」執行職務、「執行職務時」、施「強暴脅迫」、行為人...

依法執行職務

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 59 章 妨害公務與司法犯罪

描述：學習重點 第135條第1項妨害公務罪依序判斷三件事：對象是否為本國公務員、是否「依法」執行職務、行為人是...

強暴脅迫妨害公務

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 59 章 妨害公務與司法犯罪

描述：學習重點 掌握刑法第135條第1項的成立要件：對象是公務員、發生在依法執行職務之時、手段為強暴或脅迫、行...

18.下列何者可做為非水滴定法的溶劑？ (A)藥用酒精 (B)絕對酒精 (C)冰醋酸 (D)純水

67.下列何種中藥含有zeaxanthin成分，常被應用於明目？ (A)車前子 (B)石斛 (C)枸杞子 (D)夏枯草

17.執行機關須在管轄區域外執行者，得於必要時請求其他機關協助之，下列敘述何者正確？(A)被請求協助機關無裁量權，不得拒絕協助。(B)被請求協助機關因協助執行所支出之費用，自行編列預算負擔之。(C)被請求協助機關不能協助者，無須通知請求機關。(D)執行機關遇執行目的有難於實現之虞者，得於必要時請求其他機關協助之。

126. 下列何者不屬於勞動基準法所稱之工資？(A)計件薪資(B)加班費(C)計時薪資(D)年終獎金。

127. 下列有關性別平等工作法之規定，何者錯誤？(A)本法於公務人員.教育人員及軍職人員，原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇主對求職者或受僱者之招募.甄試.進用.分發.配置.考績或陞遷等，絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。

128. 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用新制(D)勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制。