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銀行內部控制與內部稽核測驗(消費金融)

中小企業財務人員測驗

中小企業財務主管測驗

115年 - 115 專技高考_助產師：助產學（一）（包括助產學緒論、生殖系統的解剖與生理、產前護理、分娩期護理、產後護理、新生兒護理）#142589(80題)

115年 - 115 專技高考_助產師：各科護理學（包括內外科、兒科、精神科與社區衛生護理學）#142588(50題)

115年 - 115 專技高考_助產師：基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政#142586(50題)

115年 - 115 臺中市政府所屬機關及學校護理人員暨公立幼兒園契約進用護理人員聯合甄選：學校衛生護理學與公共衛生護理學科#142585(80題)

115年 - 115 專技高考_助產師：基礎醫學（包括生理學、病理學、藥理學、微生物學與免疫學）#142584(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤/櫃台業務、郵務處理：企業管理大意及洗錢防制法大意#142582(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題：郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#142581(60題)

115年 - 115-1 臺南市立沙崙國際高級中學高中部_教師甄選口試：輔導科#142580(6題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事放射師：核子醫學診療原理與技術學#142578(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事放射師：放射線治療原理與技術學#142567(80題)

50. 下列何者非屬船舶所有人責任限制所稱船舶所有人？ (A)受僱用之船長 (B)船舶所有權人 (C)船舶經理人 (D)船舶承租人

49. 依國際貿易條件 CIF，下列何者應負擔保險費用？ (A)運送人 (B)託運人 (C)船舶所有人 (D)受貨人

48. 依海商法，有關船舶所有人責任限制，其責任限制數額是以下列何者為計算單位？ (A) CDR (B) TDR (C) ADR (D) SDR

二、寫作(50 分)　黃永武先生在〈書架見氣象〉一文中談到，「一架子的書，實際上就是主人翁一架子的夢想，也是主人翁一架子個性的說明書，與心靈的相面術」；請以「我的書架」為題，作文一篇。

3. 採用消極式函證作為唯一證實程序的條件為何？(8 分)

2. 為何執行外部函證程序可以協助查核人員取得較為可靠之證據？(6 分)

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

全民健康保險112～113

課程：藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-2)
章節：全民健康保險

醫療法

課程：藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-2)
章節：醫療法

藥害救濟108～115

課程：藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-2)
章節：藥害救濟

95. What is the speaker discussing? (A) Survey results. (B) Sales projections. (C) Employee performance. (D) A new product design.

96. Look at the graphic. Which area received the most complaints? (A) Product Defect. (B) Slow Delivery. (C) Customer Service. (D) Website Glitch.

38.下列何種權利不得設定抵押權？(A)地上權(B)典權(C)不動產役權(D)公寓大廈之區分所有權

39.某法律使用「營業場所」一詞，但未直接定義。法院為確定其意義，比較同一法律不同條文中「營業場所」、「工作場所」等用語，並考察各條文所在章節及彼此規範關係。此主要運用何種法律解釋方法？(A)文義解釋(B)歷史解釋(C)體系解釋(D)目的解釋

40.關於個人資料保護法(以下簡稱個資法)之敘述，下列何者有誤？(A)自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼皆屬個資法所定義的個人資料(B)非公務機關若已取得當事人書面同意，當事人即不得拒絕利用其個人資料行銷(C)違反個資法之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，因2年間不行使而消滅；或自損害發生時起，逾5年而消滅(D)公務機關執行法定職務必要範圍內，可以蒐集、處理或利用一般性個人資料

50.勞動基準法第10條之1有關雇主調動勞工工作之規定，應符合下列何種原則？(A)需基於企業經營所必須，且不得有不當動機及目的(B)對於勞工之工資及其他勞動條件，不得變更(C)若調動工作地點過遠，雇主應取得勞工之同意(D)調動後工作需考慮勞工潛力及未來發展性