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業餘無線電◆一等◆射頻干擾的預防與排除
業餘無線電◆三等◆無線電規章與相關法規
業餘無線電◆三等◆無線電通訊方法
最新試卷
115年 - 115 調查特種考試_三等_電子科學組:通信與系統#143417(12題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人:英文#143416(3題)
115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組、電子科學組:電子學與電路學#143415(5題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組:系統分析#143414(4題)
115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組、營繕工程組:施工法(包括土木、建築施工法與工程材料)#143413(8題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_心理輔導員:心理測驗與評量#143412(8題)
115年 - 115 司法特種考試_四等_法院書記官:刑法概要#143411(27題)
115年 - 115 司法特種考試_四等_法警、執行員:行政法概要#143410(50題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組:計算機網路#143409(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官:行政程序法與行政執行法#143408(3題)
最新試題
15. 合作社會議之召開,其中社員大會應召開 (A) 每年 1 次。(B) 每半年 1 次。(C) 每季 1 次。(D) 每月 1 次。
14. 勞動合作社係指 (A) 經營各種生產、加工及製造全部或一部分的業務,供社員使用。(B) 提供生產相同或同類產品,由社員共同銷售。(C) 提供勞作或技術性勞務由社員共同參與。(D) 設置有關生產用的共同設施,供社員使用。
13. 合作社即使與政府機關及其他組織有所協定,或從外部引進資本,仍應保證社員的民主管理及維持合作社的自治性格,屬於下列何種合作原則之內容?(A) 社員的民主管理 (democratic member control)。(B) 社員的經濟參與 (member economic participation)。(C) 自治與自立 (autonomy and independence)。(D) 關懷社區 (concern for community)。
最新申論題
2. 試說明信用合作社發展之社會經濟功能為何?目前已經有許多國內外銀行可從事相關之金融業務,信用合作社還有發揮的空間嗎?請說明你所提出看法之理由。
三、申論題:(共 2 題,每題 25 分,共計 50 分)1. 試說明國際合作社聯盟(International Cooperatives Alliance) 之組成、目前的運作情形為何?近年來針對哪些重要議題有進行特別的關注?
2. 試說明總分社制聯合社與聯合式合作社之差別。
最新課程
幼兒教育及照顧法施行細則
講師:
Mark
簡介:
本課程的法規是幼兒教育及照顧法施行細則
中華民國刑法
講師:
Mark
簡介:
這個課程包含有關恐嚇罪等等罪刑的中華民國刑法
民法
講師:
Mark
簡介:
本課程有講到繼承及拋棄繼承
最新主題筆記
【國際政治學】約翰.羅爾斯《正義論》、(後期政治學-行為主義時期)馬里安、大衛伊斯頓;後行為主義時期(1960s-,伊斯頓)、中層理論(新制度途徑);S. D. 卡斯納、史卡波、波蘭薩斯:新國家(neo-state)中心論
描述:
1. 約翰.羅爾斯(John Rawls)《正義論》(A Theory of Justice) > 前期政治學與後期政治學演進(分界...
大法官釋字第535號重點
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【國考助手】2025警察法規(上冊):警察法、警察職權行使法
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警察職權行使法(前言):大法官釋字第535號解釋
描述:
司法院釋字第535號解釋 解釋背景 針對《警察勤務條例》相關規定,審查警察臨檢的合憲性。 臨檢涉及人民...
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最新討論
79. 有關膀胱癌接受膀胱灌藥治療病人之護理措施,下列何者不適宜? (A)灌藥前病人先排空膀胱 (B)化學藥物至少停留膀胱中60分鐘 (C)建議病人灌藥後每15分鐘翻身一次 (D)觀察病人有無出血性膀胱炎等合併症
73. What is being offered to the passengers? (A) A free flight ticket. (B) A hotel room. (C) Cash compensation. (D) Food vouchers.
74. Where does the speaker most likely work? (A) At a bank. (B) At a tax agency. (C) At a law firm. (D) At a real estate office.
49.關於條件之敘述,下列何者有誤?(A)契約附有停止條件者,於條件成就時,發生效力(B)契約附有解除條件者,於條件成就時,需經當事人以意思表示為之,始失其效力(C)契約附有停止條件者,於條件已屬不能成就時,則該項契約自無法律上效力(D)契約附有解除條件者,於條件已屬不能成就時,則該項契約為無條件
50.勞動基準法第10條之1有關雇主調動勞工工作之規定,應符合下列何種原則?(A)需基於企業經營所必須,且不得有不當動機及目的(B)對於勞工之工資及其他勞動條件,不得變更(C)若調動工作地點過遠,雇主應取得勞工之同意(D)調動後工作需考慮勞工潛力及未來發展性
1.1. 請定義何謂都市「與自然共生」。(5分)