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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

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34 根據人體研究法第15條,以研究原住民族為目的者,除依第12條至第14條規定外,並應諮詢、取得各該原住民族之同意,而根據原住民族委員會所訂定之人體研究計畫諮詢取得原住民族同意與約定商業利益及其應用辦法之定義,「以研究原住民族為目的者」不包含以下那一項?(A)以原住民族或部落為研究內容(B)研究檢體之採集、研究資料之搜集及分析涉及原住民族或部落(C)研究結果之解釋涉及原住民族或部落(D)研究團隊之成員三分之一以上為原住民

35 根據推動原住民族法律服務要點第5點,具「依申請人之陳述及所提資料,顯無理由」,或是「訴訟所可能獲得之利益,小於律師酬金」之情形者,不予服務。但如涉及下列那些情形者,仍得予提供法律服務?(A)原住民族傳統慣習、原住民族基本權利與國家法令、司法程序衝突(B)同一申請人自准予扶助起1年內,依第3點第4款准予扶助達3次(C)申請人為其住所地直轄市、縣(市)主管機關審核認定之社會救助法中低收入戶(D)申請人具公務人員身分,且涉及公職人員選舉罷免事件相關之民事訴訟

39. Look at the graphic. Which category are the speakers discussing? (A) Salaries (B) Marketing (C) Operations (D) R&D

40. What is the reason for the increase in expenses? (A) A television ad campaign (B) The purchase of new software (C) Hiring new employees(D) Rising operational costs

43. What does the man offer to do? (A) Move the paintings (B) Close the exhibition (C) Paint the walls (D) Modify the lighting