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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

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67.社會學家對社會發展的過程,將社會比擬為有機體,為了適應環境而經歷了由簡單到複雜的演化過程,主張此論點者為(A)史賓賽(H.Spencer) (B)孔德(A.Comte) (C)馬克斯(K.Marx) (D)韋伯(M.Weber)。

19. 依據柯柏格(Kohlberg)的所主張的道德發展論,以「講求公平及互利,投桃報李的方式」來判斷是否有道德,這屬於哪一階段? (A)第一階段:懲罰與服從 (B)第二階段:功用和相對 (C)第三階段:人際和諧 (D)第四階段:法律與秩序

9 綜觀世界各國人權發展史,有從第一代自由權、第二代社會權到第三代集體權,下列何者具有第三代人權 之性質? (A)環境權 (B)集會結社自由 (C)財產權 (D)參政權

10 有關「總統制」,下列敘述何者錯誤? (A)國家元首與行政首長由不同人擔任 (B)總統對人民負責,不對國會負責 (C)總統不得解散國會 (D)國會無法透過不信任投票方式,令總統去職

11 下列有關「責任政治」之論述,何者未曾見於我國司法院大法官解釋? (A)倘立法院有權對各機關所編列預算之數額,在款項目節間移動增減,將使責任政治難以建立 (B)立法委員在開會時,有向行政院院長及行政院各部會首長質詢之權,為憲法基於責任政治等原理所為之制度性設計 (C)針對國家通訊傳播委員會等獨立機關的立法,倘逾越立法機關對行政院人事決定權制衡之界限,即有違反責任政治等原則之嫌 (D)立法院對於三一九槍擊事件真相調查委員會不適任之委員,經院會決議後予以免職,違反責任政治原則

106. 何者為彩色合版印刷之雙面完稿正確示範(A) (B)(C) (D) 。