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115年 - 115-2臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等／一般金融人員／儲備理財專員：(1)國文-短文寫作#144795(1題)

115年 - 115 臺灣銀行_新進工員甄試試題_2 職等／工友、2 職等／工友-身心障礙組：(1)金融常識(2)基本電腦常識#144793(70題)

115年 - 115 臺灣銀行_新進工員甄試試題 _4 職等／駕駛、2 職等／工友、2 職等／工友-身心障礙組：國文(國語文常識、閱讀測驗)#144791(50題)

115年 - [無官方正解]115-3 內政部國土管理署_營造業工地主任 第三次評定考試試題：第二類科（B）#144784(50題)

115年 - [無官方正解]115-3 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題：第一類科（A）#144780(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【企業管理】：管理學、會計學、經濟學及統計學#144774(40題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【資訊處理(硬體)】_資訊處理(一) ：1.計算機概論(含硬體及軟體) 2.資訊管理#144773(50題)

115年 - 機車駕照筆試_中文 751-806（2026/01 更新）#144772(56題)

115年 - 機車駕照筆試_中文 701-750（2026/01 更新）#144771(50題)

115年 - 機車駕照筆試_中文 651-700（2026/01 更新）#144770(50題)

50. 如右圖所示之無穩態多諧振盪電路，設兩電晶體之β值已達振盪條件，試求其振盪頻率為何？(A) 361 kHz(B) 721 kHz(C) 1.5 MHz(D) 3 MHz

49. 有關由電晶體組成之振盪器必要條件，下列敘述何者正確？(A)具有正回授 (B)同時含有電感及電容元件(C)含有壓電效應之元件 (D)含有負電阻特性之元件

48. 有一濾波器的轉換函數T(s) =10515s + 105，其中s = jω，試求其截止頻率為何？(A) 1.06 kHz (B) 6.67 kHz (C) 7.95 kHz (D) 9.42 kHz

2. (10%) Let $X_1, X_2, \cdots, X_n$ be a random sample from the distribution with a probability density function $f(x; \theta) = \theta_1 e^{-\theta_1(x - \theta_2)}, x > 0; \theta_1 > 0; \theta_1 \in R.$

(c) \( (8\%) \) Compute the distribution of \( U \)

(b) \( (2\%) \) Find the sample space of \( (U,V) \).

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簡介：「星球科學」（Planetary Science）是研究太陽系、其他恆星系統中的行星及其形成、演化與物理特徵的學科。...

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法條競合（法律單數）

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39. 一片平整之壓克力板尺寸為 20cm×30cm，厚度為 0.2mm，請問要在上方印製彩色圖案，何種印刷方式較適宜 (A)平版印刷 (B)網版印刷 (C)凸版印刷 (D)紙版印刷 。

39.使用標準化功能評估 9 歲兒童的動作技巧，下列那一個工具最適合？ (A)皮巴迪動作發展量表第二版（Peabody Developmental Motor Scales, 2nd Edition, PDMS-2）(B)兒童生活功能量表（Pediatric Evaluation of Disability Inventory, PEDI）(C)米勒功能與參與評量（Miller Function & Participation Scales, M-FUN）(D)布—歐氏動作精練度測驗第二版（Bruininks-Oseretsky Test of Motor Proficiency, 2nd Edition, BOT2）

12. 各機關得就下列何種具有共通需求特性之採購，與廠商簽訂共同供應契約？ (A)財物或勞務 (B)財物或工程 (C)勞務或工程 (D)財物、勞務或工程

13. 申訴廠商於第1次預審會議期日前撤回採購申訴者，所繳審議費應如何處置？ (A)不予退還 (B)無息退還全部 (C)無息退還三分之一 (D)無息退還二分之一

14. 依採購法第27條第1項規定辦理之招標公告，下列何者非屬應登載之事項？ (A)辦理決標之時間及地點 (B)收受投標文件之地點及截止期限 (C)履約期限 (D)廠商資格條件摘要

2.對於主動代表公司於外部活動獲得殊榮的員工，公司（管理者）給予額外獎金之措施，是操作制約理論（Operant Conditioning Theory）中的____激勵方式。