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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

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13.「給予追隨者個別關懷、智力啟迪以及啟發性激勵」符合下列何種類型的領導特質? (A)交易型領導 (B)轉換型領導 (C)魅力型領導 (D)僕人式領導

14.下列何者非屬任務環境中的要素? (A)競爭者 (B)供應商 (C)中間商 (D)政府部門

18 關於英國與美國國會的敘述,下列何者錯誤? (A)英國國會為論壇型立法部門(arenalike legislature),美國國會為轉換型立法部門(transformative legislature) (B)英國國會運作為院會中心主義,美國國會運作為委員會中心主義 (C)在英國,委員會審查階段在院會一讀與二讀之間;在美國,委員會審查階段在院會二讀與三讀之間 (D)英國國會為不對等的國會兩院制,美國國會是較為對等的國會兩院制

28.差別性手指肌腱滑動運動(differential digital tendon gliding exercises)有那些姿勢? ①straight hand ②full fist ③hook fist ④straight fist(A)①②③④(B)僅①③(C)僅②③④(D)僅①②④

50.張先生將上市公司股票交付信託,約定股利由兒子享有。但在成立信託前,張先生實際上已掌握被投資公司即將進行盈餘分配的重要資訊,且對盈餘分配具有控制權。依實質課稅觀念,下列何者最值得注意? (A)只要成立信託,所有股利一定改課兒子的所得稅 (B)稅捐機關可能依實質課稅原則判斷所得實際應歸屬之人 (C)只要受託人是銀行,即不存在任何所得稅問題 (D)股票進入信託後,股利一律免所得稅

56.比較李錦記實例與我國「大立光」之股權防禦規劃,兩者均強調維護股權集中,大立光主要是透過下列何種法人主體達成此一目的? (A)財團法人基金會 (B)一般投資有限公司 (C)閉鎖性股份有限公司 (D)合夥組織之家族辦公室