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高普考/三級◆國際政治經濟學(概要)

勞動知識王◆國中組

勞動知識王◆高中職

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程：建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析（工程管考實務）：英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員：英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職：國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析（工程管考實務）：鐵路法大意（含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等）#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程（維修實務）：鐵路養護作業大意#145875(50題)

50.在強化學習(Reinforcement Learning)中，代理人(Agent)透過與環境互動、根據行為獲得獎勵或懲罰，其主要目標為下列何者？ (A)找出資料集中的隱藏群集 (B)預測未來的連續性數值 (C)尋找完美且不變的固定標籤 (D)最大化長期累積回報

49.近年熱門的大型語言模型(LLM，如 GPT 系列)多半基於下列哪一項核心深度學習網路架構？ (A) CNN (B) Transformer (C) GAN (D) SVM

48.某機器學習模型在訓練資料上的準確率達 99 %，但在未見過的測試資料上只有 65 %。增加模型複雜度後，訓練準確率仍上升，而測試準確率反而下降。下列何者最可能發生？ (A)欠擬合(Underfitting) (B)過擬合(Overfitting) (C)無監督學習(Unsupervised learning) (D)模型已經發生資料洩漏(Data Leakage)

6. 依「游離輻射防護安全標準」第 9 條之規定，特別情形之輻射作業，經雇主及設施經營者評估採取合理抑低措施後，其對輻射工作人員之職業曝露如無法符合每連續五年之有效劑量不超過 100 mSv，且單一年不超過 50 mSv 之規定時，雇主與設施經營者應事先提報哪些資料向主管機關申請許可？

(3)遠隔治療設備、遙控後荷式治療設備用之密封放射性物質應多久實施一次擦拭測試？(2%)

(2)哪些密封放射性物質得免實施擦拭測試？(6%)

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講師：陳耘得

簡介：qweqweq

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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確認處分無效的先行程序

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 31 章 行政訴訟的入口、管轄與類型

描述：學習重點 判斷訴訟類型，先看救濟目的：要撤掉處分（撤銷訴訟）、取得處分（課予義務訴訟）、確認法律狀態...

公法財產給付訴訟

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 31 章 行政訴訟的入口、管轄與類型

描述：學習重點 先看請求目的，再選訴訟類型：撤銷不利處分、請求作成處分、要求實際給付、確認法律狀態，各有不...

公法非財產給付訴訟

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 31 章 行政訴訟的入口、管轄與類型

描述：學習重點 掌握一般給付訴訟的範圍：因公法上原因發生的財產上給付，以及請求作成行政處分以外的非財產上給...

16 蘭嶼公司自今年開始營業，今年共生產 300 單位之製成品，該公司今年的支出包括直接原料 $75,000，直接人工$60,000，變動製造費用$30,000，固定製造費用$37,500，變動銷管費用$20,000， 固定銷管費用$25,000。若期末在製品成本為$0，今年出售 240 單位的製成品，請問期末製成品成 本為何？ (A)$33,000 (B)$40,500 (C)$49,500 (D)$162,000

17 台北公司 110 年 1 月 1 日有 500,000 股普通股流通在外，其 110 年度中相關權益交易如下：4 月 1 日 增資 100,000 股，6 月 1 日發放 10%股票股利，8 月 1 日買回普通股 50,000 股，10 月 1 日減資20,000 股，12 月 1 日出售庫藏股 10,000 股。試計算台北公司在衡量 110 年之每股盈餘時，其 110 年 加權平均流通在外股數為何？ (A) 585,000 股 (B) 590,000 股 (C) 540,000 股 (D) 607,500 股

25.關於書信，下列何者敘述正確？ (A) 用於對平輩的提稱語，可用：青鑒、青覽、如晤、如握、如面、收覽、知悉、知之。 (B) 用於對晚輩的結尾祝候語，可用：敬請 教安、祗請 道安、叩請 絳安。 (C) 信封的寫作，在中路直式信封寫受信人姓名，稱對方為「○○○先生」時，「先生」二字要寫小或偏側。如稱對方的職銜，則名 字通常寫在職銜之下，則職銜要寫小或偏右書寫，名字絕不可寫小或偏側。 (D) 信封的啟封詞要視受信人的身分來使用。如對親族長輩用「福啟」、「安啟」；用於一般長輩用「鈞啟」、「賜啟」；平輩用「臺 啟」、「大啟」。

15. 在協助求職者探索興趣時，下列哪個是職業組合卡超出心理測驗的獨特功能？ (A)瞭解自己的興趣傾向 (B)瞭解自己的內在衝突 (C)瞭解契合自己興趣的科系或職業 (D)瞭解自己的興趣強度 。

16. 賴保禎與賴美玲所修訂的「賴氏人格測驗(新訂版)」將受測者分為 5 種類型，下列敘述何者不正確？ (A)A 型，平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格 (B)B 型，偏右型，此類型者，情緒不安，又稱「暴力型」 (C)C 型，偏左型，此類型者，情緒安定，又稱「鎮靜型」 (D)D型，右下型，此類型消極內向的性格，又稱「怪癖型」 。

17. 有關就業服務人員在為求職者解釋測驗之結果的敘述，下列何者不正確？ (A)應力求客觀、正確 (B)應避免主觀、成見與偏見 (C)解釋之資料應視為專業之機密 (D)不須配合其他資料，以免畫蛇添足 。