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技檢◆建築工程管理-甲級

技檢◆建築工程管理-乙級

技檢◆平版印刷-甲級

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析（工程管考實務）：鐵路法大意（含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等）#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程（維修實務）：鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題：午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程：建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程：建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程（工程實務）：測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析（工程管考實務）：運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理（身心障礙）：事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試＿第 10 階企劃研析（工程管考實務）：作文#145867(1題)

複選題60. 急性的全身輻射過量暴露會影響人體全身器官與系統,而有可能產生急性輻射症候群,請問下列何者是大量急性輻射暴露之初期效應? (A)造血的症候群 (B)胃腸道的症候群 (C)癌症的症候群 (D)中樞神經系統的症候群 (E)骨骼(非骨髓)的症候群

複選題59. 下列那一種輻射生物效應屬於非機率性效應(nonstochastic effects)? (A)癌症 (B)不孕 (C)遺傳疾病 (D)皮膚紅斑症 (E)白內障

複選題58. 下列何者是屬於高線性能量移轉(Linear Energy Transfer)之輻射? (A)加馬射線 (B)阿伐粒子 (C)中子 (D)重離子 (E)貝他粒子

(3) 本票發票人不服裁定時，可否利用抗告程序來主張實體上原因，例如主張債務已清償、本票是被偽造或變造等情形？如否，則應採取何種救濟途徑，以解決雙方爭議？

(2) 執票人請求裁定之債權內容，是否包括本金、利息、違約金？利息起算日之規定為何？

(1) 執票人聲請法院裁定後強制執行，行使追索權時，是否得向本票發票人、背書人、保證人、發票人之繼承人行使？

高一上英文課程(十年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

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行政法-實戰記憶術

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國一上數學課程(七年級)

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緘默與不自證己罪

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 63 章 被告權利、辯護與強制處分

描述：學習重點 緘默權源自不自證己罪原則：緘默權是被告自己的權利。被告可以不說話，也可以依自由意思陳述，不...

緘默告知與證據效果

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 63 章 被告權利、辯護與強制處分

描述：學習重點 掌握訊問被告前的四項告知事項：犯罪嫌疑及罪名、緘默權、辯護權、請求調查有利證據。 區分「自...

被告陳述與有利證據

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 63 章 被告權利、辯護與強制處分

描述：學習重點 熟記訊問前四大告知事項：犯罪嫌疑及所犯所有罪名、得保持緘默、得選任辯護人（含法律扶助）、得...

22 在臨床情境中，若要增加行為衡鑑的信度，下列方法何者錯誤？ (A)避免讓兩位觀察者互相比較觀察結果 (B)自陳量表的題目須措辭清楚 (C)對於家長或老師這類觀察者進行周全的訓練 (D)對個案詳細說明所要自我記錄的具體目標行為

40 依據 2016 年版智慧建築評估手冊，安全防災指標不包括以下那一個項目？ (A)防震系統 (B)防火系統 (C)防水系統 (D)防盜系統

447. 諮詢的倫理與限制中，下列敘述何者正確？ (A)可傷害當事人 (B)可無條件運用自己的影響力 (C)諮詢人員沒有影響力 (D)以當事人福祉為最高指導原則 。

448. 為協助就業服務法第 24 條所列人員就業，下列哪一項是個案管理就業服務員應避免的？ (A)利用各項就業促進措施協助個案就業 (B)結合轄區內相關單位共同協助個案就業 (C)個案管理就業服務員比較專業，遇到經評估後需轉介之求職者，為獲取求職者之最大利益，可以不經過其同意逕行轉介 (D)經簡易諮詢後，針對求職仍有困難者，後續提供個案管理就業服務 。

449. 為協助低收入戶或中低收入戶中有工作能力者就業，下列何者是就業服務員宜避免的思維？ (A)協助參加就業研習活動，導正職業價值觀 (B)推介就業時應以低薪或部分工時之工作機會為主，以避免喪失低收入戶資格 (C)與職業訓練單位結合，協助學習一技之長 (D)與直轄市、縣市政府之相關單位結合協助脫貧 。

19當查核人員考量未遵循或疑似未遵循法令事項對查核報告之可能影響時，下列情況何者錯誤？(A)未遵循法令事項對財務報表具重大影響，且未適當反映於財務報表，會計師出具保留或否定意見(B)有證據顯示管理階層涉及未遵循法令事項，導致查核人員認為管理階層所提供之書面聲明不可靠，會計師出具保留或否定意見(C)如查核範圍受限制非導因於管理階層之限制，使查核人員無法確定受查者是否存有未遵循法令事項，會計師可能出具保留或無法表示意見(D)因治理單位之限制而無法取得足夠及適切之查核證據，以評估是否存有對財務報表具重大影響之未遵循法令事項，會計師出具保留或無法表示意見