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会计职称考试◆初级◆初级会计实务
会计职称考试◆初级◆经济法基础
会计职称考试◆中级◆财务管理
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115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_政風:1 .刑法 2 .刑事訴訟法#146945(8題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_統計資訊:1 .統計學 2 .巨量資料概論#146943(50題)
【已刪除】115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_資通安全: 1 .資通安全管理 2 .資通安全防護技術#146941(0題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_不動產與城鄉環境學系:測量#146940(7題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_金融與合作經營學系:經濟學#146932(7題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_不動產與城鄉環境學系:地理資訊系統#146931(4題)
【已刪除】115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_國貿:2 .國際貿易法規及實務#146929(0題)
115年 - [非官方正解]115 115 自學進修普通型高級中等學校畢業程度學力鑑定考試試題:英文科#146925(40題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_國貿:1 .政府採購法規 2 .商事法#146923(50題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_金融與合作經營學系:統計學#146920(16題)
最新試題
50. 下列何者是利用現有的軟體元件,來整合成所需的軟體? (A)瀑布模式 (B) 增量式開發 (C)元件式開發 (D) 拋集式開發
49. 在傳統的軟體開發過程中,哪個階段的工作重點是定義問題? (A) 設計 (B) 建置 (C) 分析 (D) 測試
48. 在資料庫的資料交易處理中,如果沒有使用資料同步控制,下列哪一個錯誤不會發生? (A) 資料加總錯誤 (B)讓取到被刪除的資料 (C) 資料被鎖定 (D) 資料遺失
最新申論題
6. (10分) 請針對 Figure 3 寫出 adjacency multilists 表示法。
(b)請寫出 (A+B)*D+E/(F+A*D)+C 之 postfix 形式。
5. (12分) (a)請寫出如何將 Infix 轉成 Postfix 之規則。
最新課程
人工智慧於醫療領域之應用
講師:
小笨蛋
簡介:
本課程為錄製影片,簡介基礎人工智慧 (AI) 概念,可作為資訊管理類考試之暖身,或是單純用於進修。
單字量的邏輯捷徑——超簡單字根字首背完 3000 單
講師:
小晨英文
簡介:
【課程簡介】 還在用 A 到 Z 的死記硬背法與單字苦苦掙扎嗎?面對全民英檢中級的長篇閱讀與聽力,「單字量...
憲法訴訟法
講師:
YK
簡介:
本課程結合考試重點、個人準備經驗、共筆筆記與網路學習資料,將原本繁雜難懂的理論內容,整理成簡明清楚的...
最新主題筆記
第31條
課程:
警察法規(下)
章節:
社會秩序維護法第1-32條(總則)
描述:
第31條(訊問處罰之時效)
第32條
課程:
警察法規(下)
章節:
社會秩序維護法第1-32條(總則)
描述:
第32條(執行之時效期限)
第34條
課程:
警察法規(下)
章節:
社會秩序維護法第33-62條(處罰程序)
描述:
第34條(航空器與船艦違序行為之管轄)
最新討論
34 當政府發布上個月的景氣對策訊號燈為紅燈時,中央銀行通常會透過下列那一種政策來解決當前的景氣問題? (A)提高政府支出 (B)提高稅率 (C)在公開市場賣出債券 (D)調降重貼率
52. 如下圖所示,依照 CNS 建築製圖規定為 (A)級配 (B)卵石 (C)合板 (D)玻璃 。
58.下列有關催產素(oxytocin)的敘述,何者正確? (A)黃體激素(progesterone)可抑制催產素對子宮平滑肌的作用 (B)雌激素(estrogen)可減少催產素受器在子宮平滑肌的表現 (C)分娩(parturition)後催產素對子宮平滑肌的作用隨即消失 (D)懷孕(pregnancy)時催產素可幫助乳腺發育
59.下列有關人類胎盤泌乳素(human placental lactogen)的敘述,何者最適當? (A)與妊娠高血壓有關 (B)評估胎兒肝臟功能 (C)刺激產婦分泌乳汁 (D)增加血液中胺基酸
3. 依就業促進津貼實施辦法規定,申請津貼所需檢附之身分證件,下列何者不正確? (A)身心障礙 者:身心障礙手冊或證明影本 (B)家庭暴力被害人:勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、 保護令影本或判決書影本 (C)非自願離職者:原投保單位或直轄市、縣 (市)主管機關開具之非自願 離職證明文件影本或其他足資證明文件 (D)更生受保護人:出監證明或其他身分證明文件影本。
4. 傳統「工作分析」系統一般所倚賴的 KASO 分析,其中的"O"係代表 (A)能力 (B)技術 (C)知識 (D)個 人特質。