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研究所、轉學考(插大)◆犯罪學
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115年 - 115 調查特種考試_三等_醫學鑑識組:遺傳學#143380(7題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科輪機組:船用電機與自動控制#143379(4題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_資訊科學組:資料庫應用#143378(8題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海巡行政:刑法與刑事訴訟法#143377(4題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組:船舶操作與船上人員管理#143376(8題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_各科組別:海巡勤務#143375(4題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科航海組:航海學概要#143374(9題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_資訊科學組:資訊安全實務#143373(4題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組:航海學#143372(11題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科航海組:船舶操作與船上人員管理概要#143371(4題)
最新試題
34. 下列敘述何者正確? (A) 股票分割將使流通在外股數減少 (B) 公司發放股票股利會使股本減少 (C) 一鳥在手論,認為股利是愈高愈好 (D) MM 理論認為公司價值視股利政策而定
33. 下列四種投資組合中,那一組合必不在效率前線上? (A) 期望報酬率 8%,標準差 15%之投資組合 (B) 期望報酬率 10%,標準差 25%之投資組合 (C) 期望報酬率 14%,標準差 27%之投資組合 (D) 期望報酬率 12%,標準差 20%之投資組合
32. 下列何種投資計畫評估方式,能同時符合「無雙重解、能反應時間價值、能由互斥性計畫中選出最大化公司價值之計畫、符合價值相加原則」此四項條件? (A) 折現還本法 (B) 淨現值法 (C) 獲利指數法 (D) 修正的內部報酬率法
最新申論題
8. 現有 1 張一年期 A 股票買權,目前 A 股票市價為 $ 100,其履約價格為 $ 110,一年後 A 股票價格可能上漲至 $ 130 或下跌至 $ 80,當無風險利率為 10% 時,試問該買權之合理價格為 _______ 元。 (請利用二項式選擇權評價模式,$C = \frac{P \times C_a + (1 - P) \times C_d}{R}$, $P = \frac{R - d}{u - d}$ ,四捨五入,取至小數點後第二位)
7. 台東公司上年度銷貨量 1,000 單位,稅前息前淨利(EBIT)為 $ 4,000,每股盈餘(EPS)為 $ 10。本年度該公司推估,若 EBIT 達 $ 6,000 時,EPS 為 $ 16,若銷售量增至 1,200 單位,EBIT 為 $ 5,200。試問銷售量 1,500 單位時,EPS 為 _______ 元。
6. 台南公司今年每股盈餘為 $ 2.5,並決定保留 40% 之盈餘供明年度擴廠使用。若該公司股東權益報酬率為 10%,且其所屬產業平均本益比為 15 倍,預估該公司之股價應為 _______ 元。
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25 某機關會計人員登記序時帳簿,因重揭兩頁致有空白,應如何處理? (A)不須處理 (B)將空白頁黏貼 (C)將空白頁劃線註銷 (D)將空白頁打洞註銷
8 按監察、立法之需要,及人民所須明瞭之會計事實編製之報告為何? (A)對外報告 (B)對內報告 (C)靜態報告 (D)動態報告
65. 有關託收方式的交易,下列敘述何者錯誤? (A)最好以 CIF 或 CIP 條件交易 (B)運輸方式以空運為原則,以加快入帳速度 (C)託收下的遠期匯票,可分為承兌交單遠期匯票與付款交單遠期匯票 (D)根據 URC 的規定,跟單託收的部分付款,只有在託收指示書中有特別授權時銀行才得受理 。
107. 依工會法規定,工會合併或分立時,何者敘述為非?(A)工會經議決為合併或分立時,應於議決之日起三十日內完成合併或分立(B)企業工會因廠場或事業單位合併時,屆期未合併者,主管機關得令其限期改善,未改善者,令其重新組織(C)依規定為合併或分立時,應於完成合併或分立後三十日內,將其過程、工會章程、理事、監事名冊等,報請主管機關備查(D)工會經議決為合併或分立時,應於議決之日起一年內完成合併或分立
33. 一實心圓軸長度為 1000 mm,在自由端承受扭矩時,產生 $1^{\circ}$ 之扭轉角,材料之剪力模數 $G=18\mathrm{GPa}$,若圓軸之容許剪應力為 31.4 MPa,則此圓軸之直徑為多少 mm? (A) 200 (B) 100 (C) 75 (D) 50
1.依勞動基準法規定,勞工有下列哪一情形者,雇主得不經預告終止勞動契約?(A)受有諭知緩刑之判決確定(B)無正當理由繼續曠工3日(C)違反工作規則,情節輕微(D)對所擔任之工作確不能勝任時。