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115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1401-1450（2026/11/03 更新）#145019(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1351-1400（2026/11/03 更新）#145018(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1301-1350（2026/11/03 更新）#145015(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1251-1300（2026/11/03 更新）#145014(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1201-1250（2026/11/03 更新）#145012(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1151-1200（2026/11/03 更新）#145011(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1101-1150（2026/11/03 更新）#145010(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 951-1000（2026/11/03 更新）#145009(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 901-950（2026/11/03 更新）#145008(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1051-1100（2026/11/03 更新）#145007(50題)

(五)《國語》——(      )

(四)《周禮》——(      )

(三)「三通」——(      )

3. 推斷本曲之創作年代？簡述其緣由。

2. 本曲在創作手法上有何特色？

1. 簡述本曲音高架構。

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講師：陳耘得

簡介：12312312314444

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講師：陳耘得

簡介：12312312316666

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講師：陳耘得

簡介：1231231231qweqweqwewqeqwe

25. 下列何者不是機關組織分部化的主要原因？ (A) 為期「管理幅度」的適切 (B) 為求行政效率的提高 (C) 為期達成「工作專業化」的利益 (D) 為期形成團隊合作的精神【我選到Ｃ】

描述：這題的正確答案是 **(D) 為期形成團隊合作的精神**。 玥玥選到 (C) 其實很有道理，因為在直覺上，「分部化...

1. 下列何者屬於「情境領導理論」的主張？ (A) 調整部屬態度因應環境變化 (B) 領導風格隨部屬成熟度與情境調整 (C) 領導者風格一致方便部屬配合 (D) 領導者以身作則建立部屬榜樣【我選到Ａ】

描述：這題的正確答案是 **(B) 領導風格隨部屬成熟度與情境調整**。 玥玥選到 (A) 是很常見的陷阱，因為「情境」...

10.有關邁可斯（R. Michels）之敘述，下列何者有誤？ (A) 德國政治學家 (B) 著有政黨一書 (C) 提出寡頭制鐵律 (D) 認為領導者權力的增加與機關組織之龐大成反比，與人員權力成正比

描述：這題的正確答案是 **(D)**。 羅伯特·邁可斯（Robert Michels）是行政學與社會學中關於「組織權力」研究的...

18 司法警察甲持記載「應扣押之物：槍彈」的搜索票搜索乙宅，在搜索過程中發現另有毒品，甲應： (A)立刻停止搜索，報告所屬長官 (B)立即停止搜索，向簽發搜索票之法院陳報 (C)一併扣押之 (D)由於搜索票未有記載毒品，故甲應不予理會，繼續搜索槍彈

1. 依現行制度，地方自治法規牴觸憲法者無效，關於有無牴觸發生疑義時，應如何處理？ (A)由中央主管機關審查並撤銷之 (B)提起行政訴訟並由法院進行審查 (C)聲請司法院就爭議事項作出解釋 (D)由立法院決議解決之

2. 法律條文之解釋，若有多種可能，只要其中有一種結論能避免宣告該法律違憲時，便應選擇該解釋，而不 採納其他可能導致法律違憲之解釋。此種解釋方法稱為： (A)文義解釋 (B)主觀解釋 (C)合憲解釋 (D)歷史解釋

3. 關於司法院大法官之職權，下列敘述何者錯誤？ (A)解釋憲法 (B)提出憲法修正案 (C)審理政黨違憲解散事項 (D)國家機關間憲法權限爭議之解決

47. 甲君、乙君、丙君是同班同學，最近 3 人大學畢業而且一起參與工作面談，甲君強調工作倫理與 專業精神，丙君強調溝通協調技能與衝突化解能力，乙君強調環境知識的學習與創新。請問若從 勞動部勞動力發展署「全民共通核心職能 (3Cs)」來看，下列敘述何者正確？ (A)甲君傾向動機職 能、乙君傾向知識職能、丙君傾向行為職能 (B)甲君傾向行為職能、乙君傾向動機職能、丙君傾向 知識職能 (C)甲君傾向知識職能、乙君傾向行為職能、丙君傾向動機職能 (D)甲君、乙君、丙君三 人都傾向行為職能。

48. 依據身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於 下列何種標準？ (A)平均薪資 (B)投保薪資 (C)社會救助金 (D)基本工資。