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水產加工學

國際關係與近代外交史

勞工行政與原住民族工作權保障相關法規

115年 - 115-4 永續發展基礎能力測驗試題：永續發展基礎能力#143071(80題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 51-100（2026/11/06 更新）#143070(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1-50（2026/11/06 更新）#143069(50題)

115年 - 115-1 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_各類科：綜合法學(二)（民法、民事訴訟法）#143022(80題)

115年 - 115-1 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_各類科：綜合法學(二)（公司法、保險法、票據法、證券交易法、強制執行法、法學英文）#143020(70題)

115年 - 115-1 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_各類科：綜合法學(ㄧ)（憲法、行政法、國際公法、國際私法）#143019(75題)

115年 - 115-1 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_各類科：綜合法學(ㄧ)（刑法、刑事訴訟法、法律倫理）#143018(75題)

115年 - 115 私立醫學校院聯合招考轉學生考試試題：英文科#143017(50題)

115年 - 115 私立醫學校院聯合招考轉學生考試試題：國文科#143016(50題)

115年 - 115 私立醫學校院聯合招考轉學生考試試題：普通化學#143015(50題)

12. 空間坐標系中，已知 A(3,4,5) ，請問下列選項何者正確？ (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)

11. 擲一均勻骰子三次，若每出現一次偶數點得 5 元， 一次奇數點得 1 元，則 所得總額之期望值為多少元？ (A)10 (B)9 (C)8 (D)7

10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \)，則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何？ (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)

(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).

(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).

(a) Find the unknown constant \( c \).

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

事權爭議

描述：事權

訴願程序

描述：訴願程序

構成要件效力

描述：構成要件

13 依憲法及增修條文之規定，下列關於覆議權行使之相關敘述，何者正確？ (A)總統提出覆議案須經行政院通過，才能送交立法院 (B)覆議時，經全體立委 1/2 以上決議維持原案，總統應接受 (C)針對窒礙難行的法律案及命令案，行政院皆可以提出覆議 (D)覆議權設計係仿照總統制中之行政、立法兩權制衡原理 

14 依據我國現行法令規定，「政黨的成立」與「違憲政黨的解散」應分別由下列何者負責處理？ (A)行政院；大法官 (B)內政部；憲法法庭 (C)立法院；監察院 (D)內政部；立法院

15 我國立法委員選舉，自民國 97 年起改成「單一選區兩票制」，關於這樣的選舉制度，下列敘述何者正確？ (A)我國是屬於兼具多數決制與比例代表制的混合制選舉制度 (B)「單一選區制」是指選民只能投一票，並圈選其中一名候選人 (C)我國採取混合制選舉中的「並立制」，與德國選舉制度相同 (D)我國區域與原住民立法委員的選舉，均採用「單一選區制」

50.下列反應生成主要產物結構為何? (A)(B)(C)(D)

複選題42. 下列哪些為門市招募人才時應注意事項？ (A)儘量僱用同質性高的員工方便管理 (B)招募時應了解應徵者的動機、意願及積極度 (C)應評估應徵者對工作的認知與適任性 (D)在高流動期間應預先做好人力規劃 。

複選題43. 下列哪些為門市招募員工應注意的事項？ (A)雇用與面試者自身態度相同的應徵者 (B)優先錄用主管介紹之應徵者 (C)應徵者的儀態、表達能力、對職務的認知均是考量依據 (D)過去工作離職原因應納入評估 。