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115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題：法學緒論#144181(35題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題：公文#144180(1題)

115年 - 114 中華民國家庭牙醫學會_家庭牙醫學科專科醫師試題#144159(100題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_新進人員甄試試題：邏輯推理#144158(15題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_新進人員甄試試題：英文#144157(20題)

115年 - 115 臺灣土地銀行年新進人員甄試試題_五職等／證券業務人員、五職等／客服專業人員、七職等／電子金融-數據分析人員、七職等／高資產財管業務企劃人員、七職等／財務金融人員、七職等／建築工程人員、七職等／機電工程人員、七職等／環境管理人員、一般金融人員：國文#144156(2題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_職等／甄試類組：五職等／證券業務人員、 五職等／客服專業人員、 五職等／一般金融人員 :綜合科目【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】#144010(70題)

115年 - 115 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署_自辦在職進修訓練甄試參考試題#144003(10題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員（韓語）、專用制外語導遊人員（韓語）：外國語（韓語）#143973(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員（越南語）、專用制外語導遊人員（越南語）：外國語（越南語）#143971(80題)

12. 空間坐標系中，已知 A(3,4,5) ，請問下列選項何者正確？ (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)

11. 擲一均勻骰子三次，若每出現一次偶數點得 5 元， 一次奇數點得 1 元，則 所得總額之期望值為多少元？ (A)10 (B)9 (C)8 (D)7

10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \)，則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何？ (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)

(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).

(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).

(a) Find the unknown constant \( c \).

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

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勞動基準法加班規範整理-109.06.10修

描述：勞基法加班規範

釀造酒、葡萄酒

描述：釀造酒、葡萄酒

13 依憲法及增修條文之規定，下列關於覆議權行使之相關敘述，何者正確？ (A)總統提出覆議案須經行政院通過，才能送交立法院 (B)覆議時，經全體立委 1/2 以上決議維持原案，總統應接受 (C)針對窒礙難行的法律案及命令案，行政院皆可以提出覆議 (D)覆議權設計係仿照總統制中之行政、立法兩權制衡原理 

14 依據我國現行法令規定，「政黨的成立」與「違憲政黨的解散」應分別由下列何者負責處理？ (A)行政院；大法官 (B)內政部；憲法法庭 (C)立法院；監察院 (D)內政部；立法院

15 我國立法委員選舉，自民國 97 年起改成「單一選區兩票制」，關於這樣的選舉制度，下列敘述何者正確？ (A)我國是屬於兼具多數決制與比例代表制的混合制選舉制度 (B)「單一選區制」是指選民只能投一票，並圈選其中一名候選人 (C)我國採取混合制選舉中的「並立制」，與德國選舉制度相同 (D)我國區域與原住民立法委員的選舉，均採用「單一選區制」

40. 下列何者非一般從業人員培訓目標？ (A)進行消費者教育 (B)提升專業技術能力 (C)強化人際溝通能力 (D)培養解決問題能力 。

複選題41. 下列有關門市人力資源管理之敘述哪些正確？ (A)門市管理者在與部屬進行溝通時應站在解決問題的立場 (B)店長須依據管理規章處理員工問題(C)門市人員出勤狀況不佳，將影響門市整體的營運 (D)門市人事費佔成本的比率頗高，故在雇用員工人數上要嚴格管理 。

複選題42. 下列哪些為門市招募人才時應注意事項？ (A)儘量僱用同質性高的員工方便管理 (B)招募時應了解應徵者的動機、意願及積極度 (C)應評估應徵者對工作的認知與適任性 (D)在高流動期間應預先做好人力規劃 。