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二技統測◆設計類(三)◆(二)建築與室內空間設計
財政部國稅局◆稅務法規概要
財政部國稅局◆行政程序法及行政罰法
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115年 - 二等遊艇題庫_第二章_避碰規則:2. 燈號、號標、號笛、旗號 51-90(2026/03/16 更新)#146498(40題)
115年 - 二等遊艇題庫_第二章_避碰規則:1. 各種航法 1-50(2026/03/16 更新)#146493(50題)
115年 - 二等遊艇題庫_第一章_海事法規:4. 海洋保育 1-10(2026/03/16 更新)#146492(10題)
115年 - [無官方正解]115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_法律學系(基礎法學組、公法學組、刑事法學組、財經法學組):日文#146478(27題)
115年 - 營業用動力小船題庫_第四章_氣(海)象常識:1. 氣(海)象常識 51-90(2026/03/16 更新)#146466(40題)
115年 - 營業用動力小船題庫_第二章_避碰規則:2. 燈號、號標、號笛、旗號 51-90(2026/03/16 更新)#146463(40題)
115年 - 115 高雄醫學大學_學生轉系考試試題:普通化學#146461(25題)
115年 - 115 高雄醫學大學_學生轉系考試試題:普通生物學#146453(50題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_法律學系(基礎法學組、公法學組、刑事法學組、財經法學組):德文#146438(5題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_法律學系公法學組:憲法#146433(8題)
最新試題
12. 空間坐標系中,已知 A(3,4,5) ,請問下列選項何者正確? (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)
11. 擲一均勻骰子三次,若每出現一次偶數點得 5 元, 一次奇數點得 1 元,則 所得總額之期望值為多少元? (A)10 (B)9 (C)8 (D)7
10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \),則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何? (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)
最新申論題
(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).
(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).
(a) Find the unknown constant \( c \).
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【Jessie課程】社會政策與社會立法 課本重點整理
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Jessie-108第二次社工師已上榜
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這份筆記根據黃源協《社會政策與社會立法》第四版課本頁數整理重點,其他版本也可參考。若有課本對照,使用...
【Jessie課程】社會工作管理 課本重點整理
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Jessie-108第二次社工師已上榜
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【警鴿】刑法總則(二)
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13 依憲法及增修條文之規定,下列關於覆議權行使之相關敘述,何者正確? (A)總統提出覆議案須經行政院通過,才能送交立法院 (B)覆議時,經全體立委 1/2 以上決議維持原案,總統應接受 (C)針對窒礙難行的法律案及命令案,行政院皆可以提出覆議 (D)覆議權設計係仿照總統制中之行政、立法兩權制衡原理
14 依據我國現行法令規定,「政黨的成立」與「違憲政黨的解散」應分別由下列何者負責處理? (A)行政院;大法官 (B)內政部;憲法法庭 (C)立法院;監察院 (D)內政部;立法院
15 我國立法委員選舉,自民國 97 年起改成「單一選區兩票制」,關於這樣的選舉制度,下列敘述何者正確? (A)我國是屬於兼具多數決制與比例代表制的混合制選舉制度 (B)「單一選區制」是指選民只能投一票,並圈選其中一名候選人 (C)我國採取混合制選舉中的「並立制」,與德國選舉制度相同 (D)我國區域與原住民立法委員的選舉,均採用「單一選區制」
40. 下列何者非一般從業人員培訓目標? (A)進行消費者教育 (B)提升專業技術能力 (C)強化人際溝通能力 (D)培養解決問題能力 。
複選題41. 下列有關門市人力資源管理之敘述哪些正確? (A)門市管理者在與部屬進行溝通時應站在解決問題的立場 (B)店長須依據管理規章處理員工問題(C)門市人員出勤狀況不佳,將影響門市整體的營運 (D)門市人事費佔成本的比率頗高,故在雇用員工人數上要嚴格管理 。
複選題42. 下列哪些為門市招募人才時應注意事項? (A)儘量僱用同質性高的員工方便管理 (B)招募時應了解應徵者的動機、意願及積極度 (C)應評估應徵者對工作的認知與適任性 (D)在高流動期間應預先做好人力規劃 。