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研究所、轉學考(插大)◆文學理論與批評

研究所、轉學考(插大)◆個體經濟學

研究所、轉學考(插大)◆會計學

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_公共行政暨政策學系甲組(公共行政組)：管理學#146613(4題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_公共行政暨政策學系丙組(政治經濟與政府組)：政治學#146612(8題)

115年 - 第四章 直流網路分析：補充題 92-146#146599(55題)

115年 - 第三章 串並聯電路：補充題 91-144#146589(54題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_社會工作學系：社會工作研究法#146579(9題)

115年 - 第四章 直流網路分析：補充題 37-91#146575(55題)

115年 - 第三章 串並聯電路：補充題 41-90#146570(50題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_社會工作學系：社會工作#146564(8題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_社會學系：社會學#146557(8題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_經濟學系：個體經濟學#146554(19題)

12. 空間坐標系中，已知 A(3,4,5) ，請問下列選項何者正確？ (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)

11. 擲一均勻骰子三次，若每出現一次偶數點得 5 元， 一次奇數點得 1 元，則 所得總額之期望值為多少元？ (A)10 (B)9 (C)8 (D)7

10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \)，則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何？ (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)

(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).

(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).

(a) Find the unknown constant \( c \).

高普考・三四等・高員級 行政法概要（含行政程序法）：26章依考點系統整理，單元搭配對應試題

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備高普考、三四等特考及高員級考試，應考「行政法概要」科目的考生，也適合想系統複習行政程序...

專技藥理學與藥物化學：46章依考點系統整理，藥理機轉與藥化結構對照學習

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備專技考試「藥理學與藥物化學」科目的考生，特別是想把藥理作用與化學結構串連起來、建立完整...

專技 藥物分析與生藥學（包括中藥學）：44章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備專技考試「藥物分析與生藥學（包括中藥學）」科目的考生。無論是初次建立整體架構，或是考前...

任用原則、任用資格與國籍限制

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 16 章 公務人員分類、考選與任用陞遷

描述：學習重點 掌握任用的兩項重要原則：專才適所與親屬迴避。熟記「學識、才能、經驗、體格」須與職務相當，並...

公務人力甄補、陞遷與轉調限制

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 16 章 公務人員分類、考選與任用陞遷

描述：學習重點 掌握內陞制、外補制與折衷制的意義，能從人才來源、士氣、創新、適應成本及永業發展比較優劣。...

甄選測驗與信效度

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 16 章 公務人員分類、考選與任用陞遷

描述：學習重點 掌握內陞與外補的取捨：內陞重在熟悉組織、激勵員工；外補重在擴大人才來源、引進新觀念。 依「...

36 下列情形何者符合性別工作平等法(改為性別平等工作法)第10條有關同工（值）同酬之規定？(A)甲男與乙女在A公司從事相同之搬運工作，A公司認為男性負重能力較佳，同樣從事搬運工作，男性員工之貢獻當然比女性員工為多，因此，甲男每月工資較乙女多3,000元(B)丙男與丁女在B公司從事清潔工作，B公司因認為男性體力較佳，故丙男每月工資較丁女多3,000元。丁女不服，認為B公司之薪資政策違反同工同酬規定，要求B公司改善，否則即會到地方主管機關申訴。B公司為避免受罰，因此調降丙男之工資，使丙男與丁女領取相同之工資(C)戊男與己女在C公司從事相同工作，但「戊男」有主管頭銜，即便兩人工作價值相同，C公司仍得給予戊男較高之薪資(D)庚男與辛女在D公司從事相同工作，但庚男有碩士學位，辛女僅大學畢業，D公司得給予庚男較高的起薪

38 行政執行法第3條規定，行政執行應以適當之方法為之，不得逾達成執行目的之必要限度，此為下列何種原則之展現？ (A)誠實信用原則 (B)不當聯結禁止原則 (C)預見可能性原則 (D)比例原則

39 人民為開設餐廳而向地方政府經濟發展局申請商業登記，惟主管機關以負責人仍欠繳交通違規罰鍰為由，拒絕當事人申請。此舉應屬違反下列何者？ (A)比例原則 (B)誠實信用原則 (C)明確性原則 (D)不當聯結禁止原則

66. 模具上細小之標記、符號等，常用何種加工方法製作 (A)銑削 (B)鉗工 (C)CNC 雕刻加工 (D)線切割機加工 。

67. 將圓桿研磨成雕刻刀，應使用 (A)磨刀石 (B)砂輪機 (C)無心磨床 (D)萬能磨刀機 。

68. 用平面雕刻刀雕刻較大平面時，容易發生何種情形？ (A)切入過深 (B)震刀 (C)切入過淺 (D)無法切削 。