阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
國營事業◆1.專利法 2.商標法
國營事業◆1.民法 2.行政程序法
國營事業◆1.刑法 2.刑事訴訟法
最新試卷
115年 - 危險物品運送人員訓練:其他貨車_選擇題 101-150(2026/06/01 更新)#144749(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:其他貨車_選擇題 51-100(2026/06/01 更新)#144748(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:其他貨車_選擇題 1-50(2026/06/01 更新)#144747(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:罐槽車_選擇題 201-240(2026/06/01 更新)#144746(40題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:罐槽車_選擇題 151-200(2026/06/01 更新)#144745(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:罐槽車_選擇題 101-150(2026/06/01 更新)#144744(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:罐槽車_選擇題 51-100(2026/06/01 更新)#144743(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:罐槽車_選擇題 1-50(2026/06/01 更新)#144742(50題)
115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【資訊處理(硬體)】_資訊處理(二) :1. 電腦網路 2. 資通安全#144741(50題)
115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【企業管理】:自來水營業管理#144740(50題)
最新試題
12. 空間坐標系中,已知 A(3,4,5) ,請問下列選項何者正確? (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)
11. 擲一均勻骰子三次,若每出現一次偶數點得 5 元, 一次奇數點得 1 元,則 所得總額之期望值為多少元? (A)10 (B)9 (C)8 (D)7
10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \),則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何? (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)
最新申論題
(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).
(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).
(a) Find the unknown constant \( c \).
最新課程
師資培育法
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
師資培育法
性別平等教育法
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
性別平等教育法
家庭教育法
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
家庭教育法
最新主題筆記
單元名稱
課程:
交通法規(測試)
單元名稱
課程:
交通法規(測試)
單元名稱3
課程:
asdfasdfasdfasdf
章節:
章節
最新討論
67.在執行生體相等性試驗時常使用交叉試驗設計(crossover design)之主要原因為何? (A)減少因個體間不同所造成之變異 (B)降低血中濃度之波動度 (C)減少試驗執行之取樣時間 (D)減少投與藥物之劑量
11 甲對乙提起清償借款之訴,於第一審本案終局判決後,撤回起訴。1年後,甲又向管轄法院對乙提起 同一之清償借款之訴,受訴法院應如何裁判? (A)以欠缺權利保護必要判決駁回 (B)經言詞辯論後為本案判決 (C)以裁定駁回起訴 (D)以無理由判決駁回起訴
12 下列訴訟,何者有勝訴之望? (A)甲主張因受乙之詐欺,起訴請求撤銷該受詐欺之意思表示 (B)甲對於尚未屆期之債權,以其債務人乙有無法償還之虞,向法院提起將來給付之訴 (C)甲於勝訴判決確定後2年,以判決書遺失為由,提起同一訴訟 (D)甲約定贈與A車予乙,嗣A車滅失,乙起訴請求甲交付A車
13 下列何者,當事人應負舉證責任? (A)2009年8月臺灣發生莫拉克風災之事實 (B)原告向乙請求給付借款新臺幣(下同)30萬元,乙承認僅借款10萬元,對於該10萬元借款債權存在 之事實 (C)婚姻關係存續中受胎而出生之子女,與其父母有親子關係之事實 (D)法官於法院休庭時聽悉被告自承侵權行為之事實
20 在小組團體訓練中,透過討論與互動,使成員學習瞭解自己及增進對他人的認識,達成行為的改變。此種 組織發展的方法稱為: (A)魔鬼訓練 (B)敏感性訓練 (C)管理格道訓練 (D)工作豐富化
16. G41 之補正值輸入負值,則其刀具路徑 (A)不補正 (B)向左補正 (C)向右補正(D)兩倍補正 。