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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程：建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程：建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程（工程實務）：測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析（工程管考實務）：運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理（身心障礙）：事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試＿第 10 階企劃研析（工程管考實務）：作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析（工程管考實務）類科除外】：作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科：作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程（維修實務)：鐵路工程大意#145864(50題)

20. The average monthly rent for one-bedroom apartments in Chattanooga has been $700. Because of the downturn in the real estate market, it is believed that there has been a decrease in the average rental. The correct hypotheses to be tested are (A) \( H_0: \mu \geq 700 \) v.s. \( H_a: \mu < 700 \) (B) \( H_0: \mu = 700 \) v.s. \( H_a: \mu \neq 700 \) (C) \( H_0: \mu > 700 \) v.s. \( H_a: \mu \leq 700 \) (D) \( H_0: \mu < 700 \) v.s. \( H_a: \mu \geq 700 \) (E) \( H_0: \mu < 700 \) v.s. \( H_a: \mu > 700 \) 

19. Suppose that the significant level of a statistical hypothesis test is $\alpha$. The null hypothesis will be rejected when: (A) \( p \)-value \( \leq \alpha \) (B) \( p \)-value \( >\alpha \) (C) \( p \)-value \( \leq \alpha / 2 \) (D) \( p \)-value \( >\alpha / 2 \) (E) \( p \)-value \( = \frac{\alpha}{2} \)

18. A certain population follows a normal distribution with mean $\mu$ and standard deviation $\sigma = 2.5$. You collect data and test the hypotheses $H_0: \mu = 1, H_a: \mu \neq 1$. You obtain a p-value of 0.022. Which of the following is true? (A) A \( 90\% \) confidence interval for \( \mu \) will include the value 1. (B) A \( 95\% \) confidence interval for \( \mu \) will include the value 1. (C) A \( 95\% \) confidence interval for \( \mu \) will include the value 0. (D) A \( 99\% \) confidence interval for \( \mu \) will include the value 1. (E) A \( 99\% \) confidence interval for \( \mu \) will include the value 0.

四、國際法上所謂的普遍管轄權，請申論其內涵並就國際法上所明確承認的犯罪類型中，舉出一例說明之。

三、國際法對於國家承認的理論，一般而言，有所謂的構成說與宣告說兩種不同的理論。試就前述理論內容，簡述其理論要旨；其次，就該等理論討論我國於國際上所面臨的承認問題。

二、2001 年 9 月 11 日美國發生恐怖攻擊事件後，國際海事組織根據聯合國安全理事會於 2001 年 9 月 28 日通過第 1373(2001)號決議，即是通過《國際船舶與港口設施保全章程》(International Ship and Port Facility Security Code)，請述其主要內容為何？

升官等警正◆行政法｜依考點系統整理十九章重點

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備升官等警正考試、需要系統複習行政法的考生，也適合想把零散觀念依考點重新整理的在職同仁。...

不動產估價概要｜依考點系統整理：估價原則、比較法、成本法、收益法到估價報告書

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簡介：本課程適合準備不動產估價相關國家考試、需要系統建立「不動產估價概要」觀念的考生，也適合想釐清估價技術...

用1分鐘的故事說清楚激勵理論程序論(期望理論、公平理論、目標設定理論及Porter & Lawler Model)

講師：bill3701191

簡介：給我1分鐘，我用精采故事讓你了解激勵理論過程論中所有理論

工作分析、職業分類與工作評價

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 11 章 人力資源規劃與人才管理

描述：學習重點 工作規範的目的是說明「執行某項工作所需的技能與條件」，不要與工作說明（員工負擔什麼工作）或...

招募、甄選與外派人員管理

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 11 章 人力資源規劃與人才管理

描述：學習重點 招募與甄選是兩個不同階段：招募是吸引求職者並建立候選人來源，甄選是依職缺需求篩選出最適任者...

員工訓練程序與方法

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 11 章 人力資源規劃與人才管理

描述：學習重點 掌握訓練程序：依本單元題庫採用的分類，訓練程序的四步驟為「設計、決策、管理、執行」，必須依...

40 社會心理學家 Elliot Aronson 的得失理論（gain-loss thoery）需要兩項條件。第一是評價的改變必 須在同一向度上，而非以其他優點來取代原先的缺點；第二是下列何者？ (A)評價的改變是逐漸發生的 (B)評價的改變是突然發生的 (C)評價是有意義的 (D)評價是無意義的

9. 若證券化資產池發生現金流量不足時，以下處理程序何者正確？ (A)由股本系列(Equity Tranch)最先承擔損失 (B)由優先順位系列(Senior Tranch)最先承擔損失 (C)由受託機構最先承擔損失 (D)由創始機構最先承擔損失

14. 根據斯騰伯格的「智力三元論」，下列哪一位學生的表現最符合「實用性智力(Practical Intelligence)」的特徵？ (A)曉雯擅長解數學題，邏輯清楚，能快速找出題目規律與解法 (B)子喬喜歡發明新遊戲，常常用生活用品創作有趣的科學小實驗 (C)俊宏對人很有觀察力，知道怎麼說話才能說服對方，也能靈活應對生活中的難題 (D)芸芸背書很快，但遇到題目稍有變化就容易卡住，不太會應用所學

101. 有關案主咳嗽的照顧措施，下列那一項不適當？ (A)給予喝溫熱開水 (B)依醫囑給止咳藥 (C)喝止咳藥水後，立刻喝大量開水 (D)讓案主坐起輕輕拍他的背部 。

102. 有關壓瘡的照護措施，下列何者有誤？ (A)減少皮膚受壓的時間 (B)衣服和床單保持平整與乾燥 (C)利用枕頭、墊子以減輕骨突處受壓 (D)露出潰瘍處皮膚以利其乾燥 。

103. 有關體溫上升的原因，下列何者正確？ (A)會受測量部位、年齡與環境的影響 (B)與憤怒、恐懼、緊張的情緒無關 (C)與體內荷爾蒙的釋放量無關 (D)不受細菌或病毒入侵的影響 。