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115年 - [無官方正解]115-3 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題:第一類科(B)#144804(50題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_一等管輪:船舶主機-柴油機#144802(40題)

115年 - 115-2臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等/一般金融人員/儲備理財專員:(2)英文#144796(25題)

115年 - 115-2臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等/一般金融人員/儲備理財專員:(1)國文-短文寫作#144795(1題)

115年 - 115 臺灣銀行_新進工員甄試試題_2 職等/工友、2 職等/工友-身心障礙組:(1)金融常識(2)基本電腦常識#144793(70題)

115年 - 115 臺灣銀行_新進工員甄試試題 _4 職等/駕駛、2 職等/工友、2 職等/工友-身心障礙組:國文(國語文常識、閱讀測驗)#144791(50題)

115年 - [無官方正解]115-3 內政部國土管理署_營造業工地主任 第三次評定考試試題:第二類科(B)#144784(50題)

115年 - [無官方正解]115-3 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題:第一類科(A)#144780(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【企業管理】:管理學、會計學、經濟學及統計學#144774(40題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【資訊處理(硬體)】_資訊處理(一) :1.計算機概論(含硬體及軟體) 2.資訊管理#144773(50題)

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42 患者處方為 OD:-8.50DS/-0.75DC×180,OS:-9.50DS/-0.50DC×180 使用 1.67 非球面鏡片,單眼瞳距右 眼 30 mm 左眼 31 mm,配鏡十字的高度右眼 22 mm 左眼 20 mm,鏡框尺寸為 43□23-142,B 尺寸為 42, 則每片鏡片的水平移心量與垂直移心量為何? (A)水平移心量:右眼外移 2 mm,左眼外移 3 mm;垂直移心量:右眼上移 1 mm,左眼上移 2 mm (B)水平移心量:右眼內移 3 mm,左眼內移 2 mm;垂直移心量:右眼下移 1 mm,左眼上移 1 mm (C)水平移心量:右眼內移 3 mm,左眼內移 2 mm;垂直移心量:右眼上移 1 mm,左眼下移 1 mm (D)水平移心量:右眼內移 2 mm,左眼內移 3 mm;垂直移心量:右眼下移 1 mm,左眼下移 1 mm

43 患者加入度為+2.00 DS,使用雙光子片時,雙眼各需加入 1.00∆基底朝外的稜鏡,若要透過改變子片的位置 來提供稜鏡量,則應該如何調整? (A)右眼子片向鼻側偏移 5 mm,左眼子片向耳側偏移 5 mm (B)右眼子片向耳側偏移 5 mm,左眼子片向鼻側偏移 5 mm (C)雙眼子片皆向耳側偏移 5 mm (D)雙眼子片皆向鼻側偏移 5 mm

33 有關領導理論之敘述,下列何者錯誤?(A)轉換型領導認為可以透過領導而轉變組織原有的組織文化與行為模式 (B)交易型領導認為領導者與部屬之間存在工作上交換關係 (C)權變領導理論強調部屬會調整自身之行為,以順應領導者之管理風格 (D)魅力型領導認為領導者之權威來自於個人所具備的魅力與天賦

34 有關激勵保健理論之敘述,下列何者正確?(A)保健因素又稱為健康因素,如能滿足該因素,則能維持人員基本健康 (B)激勵因素又稱為不滿因素,如該因素未獲得滿足,則會造成不滿 (C)如能滿足激勵因素,雖可維持原有的工作水準,但對於績效的提升並無幫助 (D)工作本身的內涵屬於激勵因素

9 「同事們相約午餐,往往全員未齊,等來等去人已餓穿。上班族的午休,其實比什麼都貴,那是一日之中,少數不被薪金買斷的時間,是資本體系中的夾縫求存,不經意中蝕掉許多。居家工作者獨自午餐,難免懷念可愛同儕間的笑鬧,但不懷念當時的用餐品質。一場大疫若能迫使太平盛世中的嬌人,重新面對生活基本技能,也算禍福相倚,實用的預習。人實在渺小,須盡量自強。煮飯即自強,餵飽自己照顧他人,以應人生萬變,一直一直來。」 下列選項,最符合本文意旨的是: (A)居家工作,自行料理餐點,格外美味 (B)疫情前午休時間有限,同事相約不易 (C)居家工作讓人更懷念同儕笑鬧與聚餐 (D)疫情讓人反思生活,並重新整頓自己

1. 校正車床主軸孔中心之偏擺度,以下列何者較為精確 (A)對正車頭及尾座頂心 (B)以直角規校正 (C)校對尾座記號 (D)以量錶及標準桿檢查 。