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教甄◆家庭教育(家政科)
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115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題:農業概要#144184(23題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉管理人員灌溉管理組/機電組/水質組:農田灌溉排水概要#144183(28題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題:農田水利概論與相關法規#144182(50題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題:法學緒論#144181(35題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題:公文#144180(1題)
115年 - 114 中華民國家庭牙醫學會_家庭牙醫學科專科醫師試題#144159(100題)
115年 - 115 臺灣土地銀行_新進人員甄試試題:邏輯推理#144158(15題)
115年 - 115 臺灣土地銀行_新進人員甄試試題:英文#144157(20題)
115年 - 115 臺灣土地銀行年新進人員甄試試題_五職等/證券業務人員、五職等/客服專業人員、七職等/電子金融-數據分析人員、七職等/高資產財管業務企劃人員、七職等/財務金融人員、七職等/建築工程人員、七職等/機電工程人員、七職等/環境管理人員、一般金融人員:國文#144156(2題)
115年 - 115 臺灣土地銀行_職等/甄試類組:五職等/證券業務人員、 五職等/客服專業人員、 五職等/一般金融人員 :綜合科目【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】#144010(70題)
最新試題
30下列何者間之身體、精神或經濟上之騷擾、控制、脅迫或其他不法侵害之行為,不受家庭暴力防治法之規範?(A)27歲同性婚姻當事人與其配偶58歲之母間(B)兩位35歲未婚同居者彼此間(C)分租套房之21歲與25歲室友間(D)17歲少年與其27歲親密性伴侶間
29下列何者非屬於勞工得申請積欠工資墊償基金代為墊償之項目?(A)本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分(B)雇主未依勞動基準法予以職業災害補償費部分(C)雇主未依勞動基準法給付之退休金(D)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費
28縣(市)長於就職後第8個月死亡,其所留職務應如何處理?(A)由內政部報請行政院派員代理至該屆任期屆滿,不再補選(B)由副縣(市)長代理至該屆任期屆滿,不再補選(C)應舉行補選(D)由縣(市)議會決議是否舉行補選
最新申論題
二、人生不免遭遇挫折,每個人都有自己面對和處理的方式,請以「我對困境的處置之道」為題,作文一篇,並舉個人的見聞或經歷為例證。 (60 分)
一、蘇軾在此闋詞中採取面對困境的態度,就是調適心情並坦然接受,灑 脫、不執著的處世哲學,可以讓人情緒不停滯在當下而無法前進,但 相對來說,就較少提到正視困境進而思考因應的方法。就你個人而言, 如何看待蘇軾面對人生困境的態度?試以 400 字內的文字說明之。 (20 分)
四、何謂抵費地?何謂抵價地?試比較分析之。
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最新討論
49.想要當房東的投資人可以考慮投資: (A)不動產投資信託基金 (B)不動產資產信託受益證券 (C)房貸轉付證券 (D)商業型不動產抵押貸款信託憑證
32. 切削碳鋼工件之銲接面時,除應減低切削速度之外,尚須選擇 (A)較小切削深度與較小進給率 (B)較小切削深度與較大進給率 (C)較大切削深度與較大進給率 (D)較大切削深度與較小進給率 。
31 依臺灣地區與大陸地區人民關係條例,有關臺灣地區各級地方政府機關、公務人員、各級公職人員或各級 地方民意代表機關與大陸地區人民、法人、團體或其他機關(構),以任何形式於協商簽署協議之相關規 定,下列敘述何者正確? (A)得依其權責事項自行與大陸地區各級地方機關、團體簽署協議 (B)非經行政院大陸委員會授權,不得以任何形式協商簽署協議 (C)協議之內容涉及法律之修正或應以法律定之者,簽署協議之機關應於協議簽署後 30 日內報請行政院核 轉立法院審議 (D)其內容未涉及法律之修正或無須另以法律定之者,簽署協議之機關應於協議簽署後 30 日內報請行政院 核定,並送立法院備查,其程序,必要時以機密方式處理
14. With job opportunities centered in cities, many rural youth are forced to________ to urban areas for work. (A) emerge (B) transmit(C) relocate (D) attach
24.若以工作距離20公分進行激進式檢影法(radical retinoscopy),將檢影鏡設定為垂直光條掃視 受測者之眼底,所得到的中和度數為+3.00 D,以水平光條掃視之中和度數為-1.00 D,則其檢影屈 光不正度數應為何? (A)-2.00DS/-4.00DC×090 (B)-2.00DS/-4.00DC×180 (C)+3.00DS/-4.00DC×090 (D)+3.00DS/-4.00DC×180
(二)勞工有下列情形,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金;其他法律另有規定者,從其規定: 1.勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假。 2.勞工因妊娠未滿 (3) 個月流產未請產假,而請普通傷病假。 3.勞工因親自照顧家庭成員,依第七條規定請事假。(三)勞工申請前述(二)第 2 點以外之普通傷病假,其全勤奬金之扣發,應按請普通傷病假日數依 (4) 計算。但勞雇雙方另有優於法令之約定者,從其約定。