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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

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四、新修正之《警械使用條例》第 11 條規定:「警察人員執行職務違 反本條例規定使用警械,致侵害人民自由或權利時,依國家賠償法 規定辦理(第 1 項)。前項情形,為警察人員出於故意之行為所致 者,賠償義務機關得向其求償(第 2 項)。警察人員依本條例規定 使用警械,致第三人生命、身體或財產遭受損失時,第三人得請求 補償。但有可歸責該第三人之事由時,得減輕或免除其金額(第 3 項)。前項補償項目、基準、程序及其他相關事項之辦法,由內政 部定之(第 4 項)。」並未對國家賠償與損失補償之請求權時效自 為規定,致生適用上之疑義。請問:對於上述二項請求權時效,有 無現行法律可資適用?可否授權由主管機關以法規命令定之?

三、近來,黑道高調包場喝春酒之事件頻傳,警察主管機關乃宣示嚴正 執法之態度,杜絕囂張之氣焰。今有 A 分局長指示所屬,加強黑 道包場之酒店外巡邏勤務,並對形跡可疑者予以盤查。適有某甲拒 絕盤查,員警乃將其帶回派出所繼續查證,惟因仍拒絕回答,故而 依《社會秩序維護法》第 67 條第 1 項第 2 款:「於警察人員依法 調查或查察時,就其姓名、住所或居所為不實之陳述或拒絕陳述 者。」之規定予以處罰。請問:員警所為之盤查與帶回派出所查證 之行為,是否適法?又警察可否依《社會秩序維護法》第 67 條第1 項第 2 款之規定,處罰該拒絕盤查之某甲?

二、某派出所警員 A 每日皆服巡邏、指揮交通之勤務,警員 B 因與所 長 C 友好,每日勤務則為值班、備勤等,所長此舉引發 A 不愉 快,遂向所長抗議。但所長 C 認為,勤務執行方式為所長之權 限。A 常以此抗爭,引發所長 C 不悅,藉故對 A 連續為申誡處 分。請問所長之勤務分配、申誡處分等措施,甲應如何救濟?

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