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捷運電機原理應用

視覺傳達設計-乙級

115年 - 115-1 專技高考_牙體技術師：全口活動義齒排列#142871(5題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：基礎言語科學(包括解剖、生理、語音聲學與語音知覺)#142870(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：內外科護理學#142869(50題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：一般醫學#142868(100題)

115年 - 115 專技高考_牙體技術師：牙體解剖形態雕刻#142867(2題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：嗓音與吞嚥障礙學#142866(50題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：兒童語言障礙學#142865(50題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：法醫病理與解剖學#142864(43題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：生理學與生物化學#142863(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：基礎醫學（包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、微生物學與免疫學）#142862(50題)

20. 若兩個變項的相關係數接近+1，代表兩者： (A)高度正相關 (B)高度負相關 (C)無相關 (D)非線性關係

19. 下列何者最可能為比例尺度資料？ (A)滿意度 (B)排名 (C)身高 (D)攝氏溫度

18. 下列哪一項最適合用來呈現「時間變化趨勢」？ (A)圖餅圖 (B)長條圖 (C)折線圖 (D)箱型圖

五、請簡述社會團體工作運作的過程為何(20%)?

四、請簡述社會個案工作的過程(10%)與倫理為何(10%)?

三、請說明社會工作有哪些重要的理論與觀點(20%)?

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講師：陳耘得

簡介：1231231231

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講師：陳耘得

簡介：22222

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講師：陳耘得

簡介：222223333

公共選擇、歐斯壯民主行政與理性無知

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 6 章 公共經濟：市場失靈、政府失靈與組織經濟學

描述：學習重點 掌握公共選擇理論的基本假定：以經濟學方法分析政治，假定人是理性、自利、追求個人利益最大化的...

政府失靈與管制俘虜

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 6 章 公共經濟：市場失靈、政府失靈與組織經濟學

描述：學習重點 掌握政府失靈的定義：政府介入未能改善資源配置，反而造成浪費、低效率，甚至使社會成本大於社會...

委託代理理論與道德危險

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 6 章 公共經濟：市場失靈、政府失靈與組織經濟學

描述：學習重點 掌握委託代理理論的本質：以契約關係分析委託人與代理人之間的授權、執行與監督問題。 理解代理...

複選題3. 同一直轄市之二以上區農會合併組織一個農會，經共同向直轄市主管機關申 請核准時，應附具下列那些書件? (A)中央主管機關核准合併之同意函(B)合 併計畫書及契約書 (C)會員名冊 (D)農會會員(代表)大會會議紀錄 (E)其他 經直轄市主管機關規定應提出之書件。

28 進行機構內員工之人事考核與績效評估之面談，下列何者不適當？ (A)面談時間要事先安排妥當以方便雙方預作準備 (B)面談的前幾分鐘應讓氣氛舒適以避免員工焦慮不安 (C)幫助員工了解改善的重要性並激勵員工改善的意願 (D)對工作達標項目給予讚賞或未達標者要求員工自行改善

29 某餐廳老闆頒發紅包給顧客評分最高分的員工，這種獎勵稱為： (A)紅利薪資 (B)功績薪資 (C)激勵薪資 (D)間接薪資

21. 關於系統的可控性 (Controllability) 與穩定性 (Stability) 之關係，下列敘述何者正確？ (A) 只要系統是可控的，就一定是穩定系統 (B) 只要系統是穩定的，就一定是可控系統 (C) 可控性與穩定性為兩個不同性質，彼此無必然因果關係 (D) 只有不穩定系統才需要討論可控性

30.臺灣CPI與核心CPI皆高於2%，若中央銀行擔憂通膨預期持續上升，較可能採取下列何種取向？(A)取消所有貨幣政策工具(B)維持或提高緊縮程度，並觀察通膨是否持續(C)直接固定全部商品價格(D)無條件大幅降息

一、假設公務人員考績法規定，公務人員專案考績，於有重大功過時行之， 一次記二大功者，晉本俸一級，一次記兩大過者，免職。一次記兩大功 過之標準，由主管機關定之。若主管機關依公務人員考績法授權，訂定 法規命令「公務人員專案考績一次記兩大功過認定標準」，其中規定，有 具體事證，足認公務人員圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或 公務人員聲譽，應記兩大過。 甲消防隊員利用對民間業者實施消防設備安檢之職權，希望受檢之乙業 者給予最高等級會員優惠卡。乙為免困擾，給予一般會員優惠卡。甲後 續不斷對乙暗示，若乙再不給予最高等級會員優惠卡，未來消防安檢結 果將會「非常精彩」。乙不堪其擾，向甲所屬機關檢舉，經所屬機關依法 定程序查證屬實，召開專案考績會議，認定甲所為符合認定標準「言行 不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽」，故將甲一次記兩大過，並依公 務人員考績法予以免職。 請附理由說明，甲所屬機關對甲予以免職的決定，是否符合依法行政原 則？（25 分）