最新資料

都市與區域政策

土壤沖蝕原理與控制

坡地保育規劃與設計

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_地球物理：1 .震波測勘 2 .重磁力測勘#147060(17題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_地球物理：1 .普通地質學 2 .地球物理概論#147058(50題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_化學：1 .普通化學 2 .無機化學#147057(50題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_化學：1 .分析化學 2 .儀器分析#147056(19題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_化工製程：1 .單元操作 2 .輸送現象#147054(16題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_職業安全衛生：1 .風險評估與管理 2 .人因工程#147047(16題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_會計學系：成本與管理會計學#147036(16題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_職業安全衛生： 1 .職業安全衛生法規 2 .職業安全衛生管理#147033(50題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_環工：1 .環境管理與空污防制 2 .水處理技術（重複）#147032(16題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_電機、儀電： 1 .電路學 2 .電子學#147030(50題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

【Jessie課程】自行編排 APA格式第七版之應用-教育學門論文寫作格式指引

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：已畢業碩士生將自身經驗整理出來，傳承給學弟妹，我是參考「教育學門論文寫作格式指引-APA格式第七版之應用...

警專地理-自然地理

講師：邱廷斌

簡介：為警專入學考試學生準備的地理專業科目

機械原理

講師：林佳瑩

簡介：●考前補帖《針對國考精選本科目重點筆記》 在機械原理科目中，運用到的力學較其他科目簡單，記好常考得機...

公立醫院與警械使用之國家賠償

課程：公職行政法（含行政程序法）：依考點系統整理之十四章完整課程
章節：第 13 章 國家責任：國家賠償與損失補償

描述：學習重點 判斷醫療行為能否請求國家賠償，重點在法律關係與行為性質。一般公立醫院診療原則上屬私法醫療契...

公共設施之國家賠償

課程：公職行政法（含行政程序法）：依考點系統整理之十四章完整課程
章節：第 13 章 國家責任：國家賠償與損失補償

描述：學習重點 國家賠償法第3條公共設施責任採無過失責任，以設施是否具備通常應有的客觀安全性為核心，不以管...

公共設施委託民間管理之國家賠償

課程：公職行政法（含行政程序法）：依考點系統整理之十四章完整課程
章節：第 13 章 國家責任：國家賠償與損失補償

描述：學習重點 公共設施不以國家設置或所有為限：非由國家設置，但事實上由國家管理而供公用的設施，也可能成立...

22 關於隱形眼鏡的特性，下列敘述何者錯誤？ (A)計算時通常可以將隱形眼鏡視為一種透鏡 (B)對近視眼而言，同一隻眼睛配戴隱形眼鏡所需度數會比眼鏡鏡片高 (C)配戴隱形眼鏡比配戴玻璃鏡片有較大的視場（field of view） (D)高度近視患者也適合配戴硬式隱形眼鏡

1.蛛網理論常用以解釋生產週期較為中長期的農產品價格波動現象，其中市場價格處於封閉持續波動體系之滿足條件為何者。(A)供給彈性大於需求彈性(B)需求彈性大於供給彈性(C)供給與需求彈性不相等(D)供給彈性等於需求彈性

2.為保障生產者權益，政府得以制定最低價格的價格下限措施，應如何訂定該管制措施價格與市場均衡價格水準關係。(A)管制價格應小於市場均衡價格(B)管制價格應大於市場均衡價格(C)管制價格應等於市場均衡價格(D)管制價格隨機於市場均衡價格

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲